目录

  • 1 管理学与公安管理学
    • 1.1 管理学概述
    • 1.2 中外早期管理思想
    • 1.3 近代以来西方管理思想
    • 1.4 公安管理学的含义及特点
  • 2 公安管理的基本原理
    • 2.1 基本原理概述
      • 2.1.1 系统优化原理
      • 2.1.2 主观能动原理
      • 2.1.3 能级层序原理
      • 2.1.4 动态适应原理
  • 3 公安管理的方针与战略
    • 3.1 政治建警
    • 3.2 依法从严治警
    • 3.3 科技兴警   文化育警
    • 3.4 改革强警
  • 4 公安组织与管理体制
    • 4.1 公安组织
    • 4.2 公安管理体制
  • 5 公安队伍建设与管理
    • 5.1 公安编制管理
    • 5.2 公安队伍正规化建设
    • 5.3 公安队伍职业化建设
  • 6 公安领导
    • 6.1 公安领导
    • 6.2 公安领导作风与领导艺术
  • 7 公安机关危机管理
    • 7.1 危机及危机管理的定义
    • 7.2 公安机关危机管理的性质
    • 7.3 公安机关危机管理的程序与原则
  • 8 公安教育与训练管理
    • 8.1 国外的警察教育培训模式与管理体制
    • 8.2 公安教育与训练体系
  • 9 公安管理方法
    • 9.1 行政与法治方法
    • 9.2 目标管理法
    • 9.3 公共关系法
公安队伍职业化建设


2011年《公安机关人民警察职业道德规范》的内容


  (1)忠诚可靠:听党指挥,热爱人民,忠于法律。


  (2)秉公执法:事实为据,秉持公正,惩恶扬善。


  (3)英勇善战:坚韧不拔,机智果敢,崇尚荣誉。


  (4)热诚服务:情系民生,服务社会,热情周到。


  (5)文明理性:理性平和,文明礼貌,诚信友善。


  (6)严守纪律:遵章守纪,保守秘密,令行禁止。


  (7)爱岗敬业:恪尽职守,勤学善思,精益求精。


  (8)甘于奉献:任劳任怨,顾全大局,献身使命。


  (9)清正廉洁:艰苦朴素,情趣健康,克己奉公。


  (10)团结协作:精诚合作,勇于担当,积极向上。