人事部统计员小马负责本次公务员考试成绩数据的整理，按照下列要求帮助小马完成相关的整理、统计和分析工作：    

 1. 将考生文件夹下的工作簿文档“Excel素材.xlsx”另存为“Excel.xlsx”（“.xlsx”为文件扩展名），之后所有的操作均基于此文件，否则不得分。操作过程中，不可以随意改变工作表中数据的顺序。 

  2. 将考生文件夹下的工作簿“行政区划代码对照表.xlsx”中的工作表“Sheet1”复制到工作表“名单”的左侧，并重命名为“行政区划代码”、且工作表标签颜色设为标准紫色；以考生文件夹下的图片“map.jpg”作为该工作表的背景，不显示网格线。 

  3. 按照下列要求对工作表“名单”中的数据进行完善： 

  ① 在“序号”列中输入格式为“00001、00002、00003……”的顺序号。 

  ② 在“性别”列的空白单元格中输入“男”。 

  ③ 在“性别”和“部门代码”之间插入一个空列，列标题为“地区”。自左向右准考证号的第5、6位为地区代码，依据工作表“行政区划代码”中的对应关系在“地区”列中输入地区名称。 

   ④ 在“部门代码”列中填入相应的部门代码，其中准考证号的前3位为部门代码。 

   ⑤ 准考证号的第4位代表考试类别，按照下列计分规则计算每个人的总成绩： 

  4. 按照下列要求对工作表“名单”的格式进行设置： 

 ① 修改单元格样式“标题1”，令其格式变为“微软雅黑”、14磅、不加粗、跨列居中、其他保持默认效果。为第1行中的标题文字应用更改后的单元格样式“标题1”，令其在所有数据上方居中排列，并隐藏其中的批注内容。 

  ② 将笔试分数、面试分数、总成绩3列数据设置为形如“123.320分”、且能够正确参与运算的数值类数字格式。 

  ③ 正确的准考证号为12位文本，面试分数的范围为0-100之间整数（含本数），试检测这两列数据的有效性，当输入错误时给出提示信息“超出范围请重新输入！”，以标准红色文本标出存在的错误数据。 

  ④ 为整个数据区域套用一个表格格式，取消筛选并转换为普通区域。 

  ⑤ 适当加大行高、并自动调整各列列宽至合适的大小。 

  ⑥ 锁定工作表的第1～3行，使之始终可见。 

  ⑦ 分别以数据区域的首行作为各列的名称。 

  5. 以工作表“名单”的原始数据为依据，在工作表“统计分析”中按下列要求对各部门数据进行统计： 

  ① 首先获取部门代码及报考部门，并按部门代码的升序进行排列。 

  ② 将各项统计数据填入相应单元格，其中统计男女人数时应使用函数并应用已定义的名称，最低笔试分数线按部门统计。 

  ③ 对工作表“统计分析”设置条件格式，令其只有在单元格非空时才会自动以某一浅色填充偶数行、且自动添加上下边框线。 

  ④ 令第G列数字格式显示为百分数、要求四舍五入精确到小数点后3位。 

  6. 以工作表“统计分析”为数据源，生成如表中数据右侧示例所示的图表，要求如下： 

  ① 图标标题与数据上方第1行中的标题内容一致并可同步变化。 

  ② 适当改变图表样式、图表中数据系列的格式、调整图例的位置。 

  ③ 坐标轴设置应与示例相同。 

  ④ 将图表以独立方式嵌入到新工作表“分析图表”中，令其不可移动。