1.1 学习者与学习路径

1.2 为学习做准备

1.3 导学资料

2.1 本章学习任务单

2.2 管理学的起源

2.3 管理的必要性

2.4 什么是管理

2.5 管理要素（1）

2.6 管理要素（2）

2.7 管理职能

2.8 管理者角色

2.9 管理技能

2.10 本章小结

2.11 本章测试

2.12 本章案例

2.13 拓展阅读

2.14 在线直播视频

3.1 管理思想导论

3.2 科学管理原理

3.3 行政管理理论

3.4 官僚行政管理理论

3.5 霍桑实验与行为科学

3.6 管理思想的发展

3.7 本章小结

3.8 本章测试

3.9 本章案例

3.10 拓展阅读

3.11 视频资料：劳动分工的缺点

4.1 导入视频：疫情对制造业影响有多大？

4.2 管理环境导论

4.3 外部一般环境

4.4 行业环境

4.5 SWOT分析

4.6 全球化

4.7 企业道德与社会责任

4.8 本章小结

4.9 本章测试

4.10 本章案例

4.11 拓展阅读

5.1 导入视频：这就是中国

5.2 决策概述

5.3 决策分类与理论

5.4 决策过程

5.5 决策方法

5.6 本章小结

5.7 本章测试

5.8 本章案例

5.9 拓展阅读

6.1 导入视频：五年规划有什么用？

6.2 计划概述

6.3 计划类型

6.4 计划编制过程

6.5 战略性计划

6.6 战略愿景

6.7 目标管理

6.8 滚动计划与关键路线

6.10 本章测试

6.11 本章案例

6.12 拓展阅读

7.1 组织概述

7.2 组织设计概述

7.3 组织结构设计

7.4 组织结构类型

7.5 组织生命周期理论

7.6 组织变革

7.7 人力资源配置

7.8 组织文化

7.9 本章小结

7.10 本章测试

7.11 本章案例

7.12 拓展阅读

8.1 领导的内涵

8.2 领导权力来源

8.3 人性假设理论

8.4 领导特质理论

8.5 领导行为理论

8.6 费德勒的权变领导理论

8.7 领导生命周期理论

8.8 本章小结

8.9 本章测试

8.10 本章案例

8.11 拓展阅读

9.1 沟通概述

9.2 沟通过程

9.3 沟通类型

9.4 冲突与管理

9.5 有效沟通的障碍

9.6 本章小结

9.7 本章测试

9.8 本章案例

9.9 拓展阅读

10.1 激励的定义与特征

10.2 需要、欲望、需求

10.3 动机和行为

10.4 激励模式

10.5 需要理论

10.6 双因素理论

10.7 公平理论

10.8 强化理论

10.9 本章小结

10.10 本章测试

10.11 本章案例

10.12 拓展阅读

11.1 控制概述

11.2 控制过程

11.3 控制类型

11.4 本章小结

11.5 本章测试

11.6 本章案例

11.7 阅读材料

12.1 创新概述

12.2 创新理论

12.3 创新过程

12.4 本章小结

12.5 本章测试

12.6 本章案例

12.7 拓展阅读