第六模块的主要知识点：

1. 护理绩效管理的功能（作用）：诊断作用、决策作用、激励作用、导向作用、规范作用

2. 护理绩效管理的流程：有六个环节。其中绩效计划是起点，绩效评价是关键环节、绩效反馈可帮助护士不断改进和提高、绩效管理的最终目的是绩效结果的应用。

3. 护理绩效管理的工具和方法：包括绩效评价表、比较法、描述法、目标管理法、关键绩效指标法、360°绩效评价法等。临床上应用较多的是绩效评价表、目标管理法、关键绩效指标法和360°绩效评价法。