第六章 人力资源管理

本章思维导图：

本章教学安排：

1. 本章共有6节内容，将设置8个模块，每个模块通过1个视频来讲授（有些视频是在人卫慕课上，有些视频是老师自行录制的，在超星学习通中）。有2次课，共4学时，具体安排如下：

   （1）第1次课是线上自主学习，主要是同学们自学为主，把人卫慕课和超新学习通中的内容全部学习完毕并完成相应的课堂测验。

   （2）第2次课是翻转课堂，也就是由同学们来讨论与汇报，第2次课的课前会有一个前侧，以检验同学们上一节课的学习效果。

2. 视频选用的是上海交通大学护理学院录制的人卫慕课视频和我自己录制的视频。同学们可以结合起来观看。

3. 每个模块设置有1~2个思考和讨论题。

4. 设置有章节测试题及作业题。

   
   

本章重要知识点：

    

第一模块主要知识点：

1.人力资源管理(Human Resource Management，HRM)的概念：

   有效利用人力资源实现组织目标的过程。 包括：

   ①吸引、开发和保持高素质的员工队伍

   ②通过高素质的员工队伍实现目标

2.护理人力资源管理的目的：充分调动每个人的工作积极性，让每一个平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事情，最终实现：

    人与事匹配：合适的人做合适的事  

    人与人匹配：人员合理搭配  

    人与物匹配：贡献与报酬匹配

3.人力资源管理的主要内容

（1）人力资源规划；（2）招聘；（3）培训与开发；（4）绩效管理；（5）薪酬管理；（6）职业生涯管理

本章PPT：