一、教学目的

组织创新是管理创新工作的关键性内容。通过这部分的学习，学生应当理解组织创新的主要模式和变革中的障碍，对学习型组织有基本的认识。

二、教学重难点

1.组织变革的模式和四条路径。

2.组织变革的障碍。

3.组织变革过程中的管理。

4.工业社会和后工业社会组织结构的变化和创新。

5.企业知识理论。

6.知识创新的模式，知识创新的五个阶段。

7.组织学习的中断和智障。