一、教学内容

按照研究侧重不同，激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论；过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。行为强化理论着重研究对行为的修正和固化，代表理论为强化理论。

二、教材研读

三、教学课件

四、拓展视频

视频1：需要层次理论

视频2：双因素理论（1）

视频3：双因素理论（2）

视频4：强化理论

五、拓展阅读

六、章节测验