«企业运营沙盘模拟»作业批改及考核方法

 

第一、出勤率占20%（旷课一次扣5分）

第二、作业占30%（作业共3份，每份10分）具体评价方法如下:

      1、按要求，每个学生提交了作业，教师根据学生的作业情况给分（不交不给分）

      2、综合测试，均附正确答案，只需批改主观题，保存下一份就完成作业的批改，作业成绩按系统成绩/10进行计算

第三、课堂表现占30%（老师根据每位同学的课堂表现自行打分）

      1、课程及经营总结，满分10分，合格6分，教师自行评价

      2、课堂综合表现，满分20分，教师自行评价，CEO可以适当突出

第四、经营结果占20%（第一名为满分、破产的小组统一打10分，其余小组老师根据每组的情况自行打分）