企业运营综合仿真实训

邓晔莹、梁颖聪、王向蝶

目录

  • 1 课程介绍
    • 1.1 课程大纲
    • 1.2 课程总体介绍
  • 2 实习动员
    • 2.1 课前准备
    • 2.2 岗位认知
  • 3 团队组建
    • 3.1 CEO竞选
    • 3.2 现场招聘会
  • 4 期初建账
    • 4.1 系统操作说明
    • 4.2 岗位期初任务
  • 5 CEO晨会
    • 5.1 CEO动员
    • 5.2 团队破冰
  • 6 团队活动
    • 6.1 点钞大赛
    • 6.2 企业文化展示
  • 7 固定经营期
    • 7.1 流程演绎
      • 7.1.1 规则说明
      • 7.1.2 制造业-《XXX童车生成记》
      • 7.1.3 制造业-《生产管理流程》
      • 7.1.4 制造业-《销售流程》
      • 7.1.5 制造业-《生产运营流程》
      • 7.1.6 制造业-《生产管理:派工、领料及采购》
      • 7.1.7 制造业-《采购业务管理流程》
      • 7.1.8 经销商-《经销核心业务流程分享》
      • 7.1.9 经销商-《订单发货及出库流程》
      • 7.1.10 工贸-《货款支付管理流程》
      • 7.1.11 工贸-《销售出库管理流程》
      • 7.1.12 工贸-《收款业务管理流程》
      • 7.1.13 国贸-《贸易治谈与报关》
      • 7.1.14 连锁-《门店运营流程》
      • 7.1.15 物流-《物流业务流程讲解》
      • 7.1.16 综合政务及服务管理分享
    • 7.2 人事、财务、个税、增值税
    • 7.3 生产计划
    • 7.4 成本核算
    • 7.5 招投标
    • 7.6 经销商选单
  • 8 自主经营
    • 8.1 规则说明
    • 8.2 随机事件
  • 9 实践总结
    • 9.1 总结大会
    • 9.2 课程成果手册
  • 10 课程资料
    • 10.1 网络资源共享
    • 10.2 相关资料
现场招聘会

现场招聘会

简历制作原则包括:

强调成功经验

醒目而简短;

为你的简历定位;

写上简短小结;

力求准确;

注意简历的规范性



应聘面试过程中,应聘者注事项:

着装要整洁大方,谈吐举止要得体,重视首因效应(第一印象)

回答问题条理清晰,有重点。

回答专业知识不要弄虚作假,虚心求教。

遇到难题保持平常心,淡看成败,增加自信。

为更顺利开展企业运营综合仿真实训课,更好地为各家公司招贤纳士,挑选合适的人才,3月12日,广州工商学院会计学院18级企业运营综合仿真实训课周五班开展了一次现场招聘会。

每位应聘者通过自己的自身特点及兴趣爱好挑选合适的企业和职位并投递简历,再到投递简历的企业应聘面试,而各公司CEO根据自家的需求和应聘者能力情况进行面试筛选,企业发放录入通知单,最后自助上岗。

以上,最终现场招聘会圆满结束!