劳动经济学（2021-2022-1）

于雁洁

目录

  • 1 劳动经济学绪论（4学时）
    • 1.1 课程介绍
    • 1.2 劳动经济学的产生与发展
    • 1.3 研究视角及研究对象
    • 1.4 研究方法及研究特点
    • 1.5 补充知识及本章作业
  • 2 劳动力供给分析
    • 2.1 劳动力范畴及供给测度
    • 2.2 劳动力供给测度及影响因素
    • 2.3 劳动供给的理论分析
    • 2.4 劳动供给理论分析（2）及政策分析
  • 3 劳动力需求分析
    • 3.1 劳动力需求性质及影响因素
    • 3.2 完全竞争下劳动力需求分析
    • 3.3 不完全竞争下劳动力需求分析
    • 3.4 劳动需求弹性及希马定理
    • 3.5 劳动力需求的政策分析
  • 4 人力资本及投资
    • 4.1 人力资本及投资内涵、特征
    • 4.2 人力资本投资经济分析
  • 5 劳动力流动
    • 5.1 劳动力流动内涵及理论
    • 5.2 劳动力流动的经济分析
    • 5.3 补充视频
  • 6 工资设计
    • 6.1 补充视频
  • 7 劳动力歧视
    • 7.1 补充视频
劳动力范畴及供给测度

2.1 劳动力范畴及供给测度

学习内容：劳动力相关概念及范畴界定(劳动适龄人口、劳动力资源、劳动力、失业与就业）；劳动力参与率指标。

学习要求：完成10个任务点的学习，并完成章节测验题。