秘书实务

冯俊伶 王岚 陈慧茹 赵振国

目录

  • 1 绪论
    • 1.1 绪论
  • 2 第一章 办公室事务
    • 2.1 第一节 电话与传真事务
    • 2.2 第二节 印信管理
    • 2.3 第三节 值班工作
    • 2.4 第四节 差旅服务
    • 2.5 第五节 电子邮件安全管理
  • 3 第二章 办公室管理
    • 3.1 第一节 办公环境管理
    • 3.2 第二节 办公用品管理
    • 3.3 第三节 办公室现金管理
    • 3.4 第四节 办公物业管理
    • 3.5 第五节 办公室时间管理
  • 4 第三章 文书处理
    • 4.1 第一节 文书处理的基本知识
    • 4.2 第二节 文书的撰写与编辑
    • 4.3 第三节 收文处理
    • 4.4 第四节 发文处理
    • 4.5 第五节 文稿的校对与装订
  • 5 第四章 会务工作
    • 5.1 第一节 会议与会务工作概述
    • 5.2 第二节 会前准备
    • 5.3 第三节 会中服务
    • 5.4 第四节 会后工作
    • 5.5 第五节 会见与会谈
    • 5.6 第六节 几种特殊会议的组织
  • 6 第五章 办公设备使用与管理
    • 6.1 第一节 复印机的使用与管理
    • 6.2 第二节 传真机的使用与管理
    • 6.3 第三节 打印机的使用与管理
    • 6.4 第四节 投影机的使用与管理
    • 6.5 第五节 照相机的使用与管理
  • 7 第六章 现代智能化办公
    • 7.1 第一节 现代智能化办公概述
    • 7.2 第二节 现代智能化办公设备
    • 7.3 第三节  手机APP在智能化办公中的应用
  • 8 第七章 保密工作
    • 8.1 第一节 秘密与保密工作
    • 8.2 第二节 秘书保密工作
  • 9 第八章 信访工作
    • 9.1 第一节 信访工作概述
    • 9.2 第二节 信访工作的基本程序
    • 9.3 第三节 特殊信访事项办理
  • 10 第九章 调查研究工作
    • 10.1 第一节 调查研究概述
    • 10.2 第二节 秘书调查研究工作的特点与内容
    • 10.3 第三节 秘书调查研究工作程序
    • 10.4 第四节 常用的调查方法
    • 10.5 第五节 常用的研究方法
第三节 收文处理

第三节 收文处理

收文处理是对收到的文书的办理和管理过程,一般包括处签收、启封、收文登记、审核、分文、传阅、拟办、批办、承办、催办、查办、注办等环节。

一、签收   

是指收文机关(单位)的收件人在对方的文件投递单或签收登记簿上签字,表示收到文件,以起到当面回执的作用。签收主要有三种方式:签字、签字并加盖公章、出具收条。机关设置的外收发人员、通讯人员从发文机关、邮政部门、机要通信部门、文件交换站,或通过自备通信设备收取公文。

签收文件时要求做到以下三点:

1清点。即认真清点、核对所收文件的件数与对方送文簿、发文通知单、文件投递单上的件数是否相符。如发现不符,可暂不签收。

2检查。即核对所收文件与封套上注明的收文机关(单位)、收件人是否与本机关(单位)相符;核对封套编号是否相符。如错投则不签收,并及时退回;如有破损、开封现象,应及时查明原因,在确认里面文件没有受损、缺页、缺少和泄漏后,方可签字,并应在“备注”栏内简要写明情况。

3.签字。即经清点、检查无误后,签署姓名和日期,有时也可盖专门的签收章。

二、启封   

启封又称拆封,应指定专人负责。封套上标有具体领导人“亲收”、“亲启”的信件,未经特许,秘书也不得启封,应直接交给领导人。应使用剪刀启封,不能损坏文件或邮戳等标记。急件、密件应当先启封。取出文件时,注意不要遗漏文件,并要检查收到的文件是否完整、齐全。经检查无差错,即应在“发文通知单”上签字并盖上签收章,寄回原发文机关。

三、收文登记   

收文登记是收文办理的重要程序,也是文书工作中的一项重要制度。

1.确定登记范围:

文书部门收到文件后,首先要拆除公文封皮。在启封初,要区分拆封的范围,只能开拆注明本机关收的公文,领导的亲启件要交给领导本人或其委托人拆封,误送到本机关的公文也不能开拆。胶封时不能把封皮撕坏,更不能让里面的文件受损。拆封后要检查是否有缺贝、缺份现象,核对公文的收文机关与封套的收文机关是否一致,如果有差错要及时追询。

2.选择登记方式

簿式登记。即采用事先装订成册,并且一页纸可以登记数个文件的登记。按时间先后顺序依次编号登记。这种方式易于查找,便于保存,好处很多。卡片式登记是使用单张卡片进行登记。一般情况下,每张卡片登记一份文件,必要时也可登记一组文件。这种登记方式的项目较为详细,便于对文件进行灵活的分类排队,平时单页使用,年终可分类装订成册。其缺点是不易查找,不便管理,稍有不慎,容易丢失或抽乱。联单式登记。是用装订成册的三联单,采取一次复写的方式进行登记。登记部门和负责部门可分别留存一份联单,文件本身附一份联单。这种方式可以减少重复登记,提高处理效率。电脑登记又叫自动化登记,是利用自动化办公设备,进行扫描和按一定序列输入相应的管理系统,特点是迅捷、便利、查询方便,但是对管理者要求严格。

3.登记的内容

拆封过后凡正式公文都要进行收文登记。收文登记是公文处理的重要环节,它有利于公文的办理、查找、统计、归卷。登记要简便、明确,一般单位都采用专用的“收文登记簿”进行登记,其栏目主要有收文编号、收文日期、来文机关、来文字号、文件标题、附件、密级、份数、归卷日期、归卷号等,其中后两项留备文件处理完毕后再进行登记。每份正式文件都要在版头右上角加盖收文章。收文章样式如右。多份的同一文件只编一个收文号,但每份文件要注明是第几份,例如“45—2”表示是第45号收文的第2份。

4.登记的要求

⑴按登记簿所列内容逐项登记

⑵不能漏登,错登

⑶字迹清楚

⑷不可随意涂改

⑸可建立专门的密件、急件登记簿、保证密件、急件安全及时运转。

登记完毕后要在文件前附上“文件处理单”并随文件运转

四、分办

分办是指在审核的基础上,根据来文的性质和办理要求,分送给有关领导人、有关部门或具体承办人员。秘书应认真阅读来文,弄清来文的性质和办理要求,并对分文的去向作出难确的判断。通常,分文的去向有四类:

1.事务性文件及承办对象和承办要求明确的文件,可直接将文件分送到有关业务部门。

2.事关全局、内容重要的文件,应先送秘书部门负责人.经确定“拟办”后再根据拟办意见分发与处理。

3.难以确定承办单位的,或特别重要的文件,应先送领导批办并附上“文件处理单”,然后按领导的批办意见,将文件送至有关人员和部门。

4.阅读范围明确的参阅性文件,可直接组织传阅。

五、拟办

拟办是指秘书部门对收到的文件提出初步处理意见和承办方案,供领导审核和批示时参考。拟办是秘书部门辅助领导决策的重要体现。要求是:

1.拟办意见应抓住关键,力求明确,如应说明可能涉及到的工作或问题,过去办理的简要情况,提出由哪个部门办理、如何办理、办理时限、由谁归档等。如对一份文件考虑有两种以上的处理方案。应一一并提出,同时提出自己的倾向性意见和理由。

2.拟办意见要写在“文件处理单上”,并署上拟办人姓名和日期。

3.涉及重大问题的拟办,应附上有关材料和政策依据;必要时还应进行调查,并把调查材料一并提供给领导人作批办时参考。

六、批办   

批办是指机关或部门负责人,对应办文件和拟办意见进行阅读后作出原则性的批示意见。这是领导人参与公文处理的重要环节,有的文件可由秘书部门负责人批办。要求是:

1.批办人既要重视拟办意见,又要认真阅读和思考,不轻易签署“同意”、“阅”。

2.批办意见要明确具体。需办理落实的公文,应批明承办部门、人员及期限和要求,如需两个以上部门会办的,应批明主办单位,如需本单位贯彻执行的,应提出具体的贯彻措施和步骤。

3.涉及面较广的,应实行会批,会批意见不一致的,应呈送主要领导人批示。

4.对参阅性的公文,只要批明传达或传阅的范围、方法、时间即可。

七、承办   

承办是指对来文根据要求进行具体办理落实。承办是公文处理程序的核心环节,任何文件只有经过承办才能真正发挥现实效用。主要包括两方面的内容:一是从业务工作角度,指按来文的内容、要求去具体执行办理;二是从文书工作角度,指对需要办复的文件根据领导批办意见办理回复,有电话答复、当面答复和复文答复等形式。承办的过程往往需要拟制新的文件,如要针对来文发出复函、批复,或要批转、转发来文等,因此,承办也往往是发文程序的开始,应做到:

1.区分轻重缓急,务求时效。2.区分主办与协办,主动协商。涉及两个以上部门问题时,主办部门应当负责牵头,主动做好协商工作。如意见不一,应及时报请有关领导批示。3.区分复文与不复文,力求务实。凡是可以口头、电话、派人联系等方式解决问题的,就不必复文,但必须做好回复记录。

八、催办

催办是指对承办的文件按照办理时限进行检查和催促,以防止文件的延误、积压。

催办的范围主要包括:上级机关来文要求及时回复的;下级机关主送本机关的请示需要批复的;平级机关与本机关联系、商洽工作需要复文的。方法主要有电话催办、发函催办、登门催办三种。

九、注办

注办是指文件承办完毕后,由承办人在文件处理单上注明承办的结果、方式和日期。由承办人随手完成,即随着承办活动的进行随时将反映承办情况的一些内容记录在《文件处理单》相应的栏目内。签注的项目通常包括:是否办复,复文号及复文日期;召开会议的名称,与会范围,决议与结果;电话沟通时对方的受话人、通话内容与日期;现场办公的参加者、解决问题的方法措施与结果;主要阅件人、承办人姓名、签注日期等等。