评分标准：

出勤+实训成绩+实训报告（内含心得体会）

考核方式与成绩构成：课程主要考核学生对本课程的基本原理和基本操作流程的理解及掌握情况，根据该课程的特点，总评成绩由考勤10%、实训一 采购到付款流程20%、实训二销售到收款流程20%、实训三费用报销流程20%、实训四薪酬发放流程20%、实训报告10%构成。