1.提前做好职业生涯规划

职业生涯规划是需要将个人、组织搭配在一起，以测定、研究、汇总个人主客观条件为前提，全面探讨个人兴趣、习惯与能力，按照时代特征，基于个人意愿，提出最合理的职业目标，制定出切实有效的计划与对策。

2.提高就业能力

就业能力是包含学习能力、专业知识技能、心理素质等很多方面的一种综合能力。

• 求职简历

• 面试准备

• 找到自己的兴趣点和优势

• 不断提升综合能力

3.培养积极的就业观念

要培养积极的就业观，不仅仅把工作当作一种谋生的手段，要充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。