劳动心理学是心理学的一个分支，其特点是结合劳动过程，研究劳动者的心理反应、心理活动及心理规律。以普通心理学、社会心理学、管理心理学等研究成果为理论基础，结合劳动过程和劳动组织的实际，围绕劳动者的需求、动机、行为，劳动者的个体心理素质，劳动者群体心理现象，劳动者心理保健及安全生产等内容，讨论劳动管理中如何运用心理学知识，激发劳动者的积极性问题。

劳动的心理现象

认知过程：

获取整合信息，识别劳动工具、对象、环境，保证劳动过程的顺利开展。

情绪过程：

劳动中产生的情绪情感反应。

意志过程：

根据既定的目的来支配和调节自己的行为，克服困难，进而实现劳动目标。