目录

  • 1 人因工程学概述
    • 1.1 人因工程学的命名及定义
    • 1.2 人因工程学的起源与发展
    • 1.3 人因工程学的研究内容与应用领域
    • 1.4 人因工程学的研究方法和步骤
    • 1.5 人因工程学的相关学科
  • 2 人的因素
    • 2.1 神经系统与感觉系统
    • 2.2 肌肉、骨骼与供能系统
    • 2.3 呼吸、消化和循环系统
    • 2.4 脑力劳动与神经紧张型作业的生理变化特点
    • 2.5 人的心理因素
  • 3 微气候环境
    • 3.1 微气候要素及相互关系
    • 3.2 人体的热交换与平衡
    • 3.3 微气候对人的影响
    • 3.4 改善微气候环境的措施
  • 4 照明环境
    • 4.1 光的物理性质与度量
    • 4.2 视觉特性
    • 4.3 照明对作业的影响
    • 4.4 工作场所照明
    • 4.5 照明标准
    • 4.6 照明环境的设计、改善和评价
  • 5 色彩环境
    • 5.1 色彩的含义和构成
    • 5.2 色彩混合与色彩表示方法
    • 5.3 色彩对人的影响
    • 5.4 色彩调节与应用
  • 6 噪声及振动环境
    • 6.1 声音及其度量
    • 6.2 噪声及其对人的影响
    • 6.3 噪声测量及其评价标准
    • 6.4 噪声控制
    • 6.5 振动环境
    • 6.6 特殊工作环境
  • 7 空气环境
    • 7.1 空气中的主要污染物及其来源
    • 7.2 几种现代空气污染的来源及其危害
    • 7.3 空气污染物浓度及相关标准
    • 7.4 粉尘
    • 7.5 空气中二氧化碳
    • 7.6 工作场所通风与空气调节
  • 8 体力工作负荷
    • 8.1 人体活动力量与耐力
    • 8.2 体力工作负荷及其测定
    • 8.3 体力工作时的能量消耗
    • 8.4 作业时的氧耗动态
    • 8.5 劳动强度
    • 8.6 体力疲劳及其消除
  • 9 人的信息处理系统
    • 9.1 人的信息处理系统模型
    • 9.2 感知系统的信息加工
    • 9.3 中枢(认知)系统的信息加工
    • 9.4 人的信息输出
  • 10 脑力工作负荷
    • 10.1 脑力负荷定义及影响因素
    • 10.2 脑力负荷的测量方法
    • 10.3 脑力负荷的预测方法
    • 10.4 脑力疲劳及其消除
  • 11 人体测量
    • 11.1 人体测量概述
    • 11.2 常用的人体测量数据
    • 11.3 人体测量数据的应用
  • 12 作业空间设计
    • 12.1 作业空间设计概述
    • 12.2 作业空间设计中的人体因素
    • 12.3 作业姿势与作业空间设计
    • 12.4 工作场所性质与作业空间设计
    • 12.5 座椅设计
  • 13 人机系统
    • 13.1 人机系统概述
    • 13.2 人机系统设计思想与程序
    • 13.3 人机系统评价概述
    • 13.4 人机系统分析评价方法
  • 14 人机界面设计
    • 14.1 人机界面概述
    • 14.2 显示器设计
    • 14.3 控制器设计
    • 14.4 控制—显示组合设计
    • 14.5 可交互式屏幕的界面设计
  • 15 劳动安全与事故预防
    • 15.1 事故及其危害
    • 15.2 人机系统的安全性分析与评价
    • 15.3 事故产生的原因
    • 15.4 事故预测与预防
色彩对人的影响

第二节色彩对人的影响

色彩对人的影响,是客观存在的。色彩的辨别力、视认性、明视性,色彩的象征和情感等都是色彩心理学上的重要问题。本节着重介绍色彩对人心理、生理的影响。

人们对色彩的感觉是一种复杂的现象,人们之所以会对色彩产生感觉,是由于可见光波段的电磁波作用于视觉器官的视网膜从而产生特有的响应,当这些响应投射到大脑枕叶横纹区后,就在那里形成色彩感觉。同样的一个色彩,会因为受到人的性别、年龄、个性、生理状况、心情、生活环境、风俗习惯的不同而产生不同的个别或群体的差异。

温度感

轻重感

硬度感

胀缩感

远近感

情绪感

一、温度感

 红色使人联想到火红的太阳、红红的篝火,使人有一种温暖的感觉。因此,将红、橙、黄色称为暖色,橙红色为极暖色。

 蓝色使人想到海水,会有一种寒冷感。因此青、绿、蓝色称为冷色,青色为极冷色。  

 色彩的温度感,是人类长期在生产、生活经验中形成的条件反射。当一个人观察热色时,会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪;而当观察一个冷色时,会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。

            沙发



二、轻重感

 色彩的轻重感是物体色与人的视觉经验共同形成的重量感作用于人的心理结果。深浅不同的色彩会使人联想起轻重不同的物体。通常,浅色会使人联想到白云、棉花等轻质物体,深色则会使人联想到煤块、钢铁等重质的东西。因此,决定色彩轻重感的主要因素是明度,明度越高显得越轻,明度越低显得越重。


体现轻量感的香水瓶


体现重量感的相机

另外,色彩的轻重感还会受到色彩样态的影响。有光泽、质感细密、坚硬的表面色样态给人以稍重的感觉,而无光泽、质感粗松、柔软的表面色样态给人以稍轻的感觉。例如,在工业生产中,高大的重型机器下部多采用深色,上部多采用亮色,可给人以稳定安全感,否则会使人感到有倒下来的危险。

三、硬度感

 色彩的硬度感是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉,它和色彩的轻重感很相似,与色彩的明度和纯度有关。明度高的色彩感觉软,明度低的色彩感觉硬,中等纯度的色彩感觉软,高纯度和低纯度的色彩感觉硬一般常采用高明度和中等纯度的色彩来表现软色。在无彩色中的黑、白是硬色,灰色是软色。


四、胀缩感

 色彩的胀缩感是指色彩在对比过程中,色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉。色彩的轮廓、面积胀缩的感觉是通过色彩的对比作用产生出来的。通常,明度高的色和暖色有膨胀作用,该种色彩给人感觉比实际大,如黄色、红色、白色等。而明度低的色和冷色则有收缩作用,该种色彩给人感觉比实际小,如棕色、蓝色、黑色。

在色彩的视觉传达设计中,色彩的胀缩感常用于改变色彩面积关系上的视觉均衡,增加视觉舒适感,如红色与蓝色进行搭配时,红色的面积稍小,蓝色的面积稍大,可以获得两色在视觉上的协调感。


五、远近感

  色彩的远近感是指在相同近;背景下进行配置时,某些色彩感觉比实际所处的距离显得近,而另一些色彩又感觉比实际所处的距离显得远,也就是前进或后退的距离感。这主要与色彩的色相、明度和纯度三要素有关。从色相和明度来说,冷色感觉远,暖色感觉近,如红色和蓝色在白色背景下,红色感觉比蓝色感觉近;明度低的色感觉远,明度高的色感觉近,如白色和黑色在灰背景下,白色感觉比黑色感觉近;而纯度则与明度不同,暖色且纯度越高感觉越近,冷色且纯度越高感觉越远,如在白色背景,高纯度的红色比低纯度的红色感觉近,高纯度的蓝色比低纯度的蓝色感觉远。


六、情绪感

不同颜色对人的影响不同,如红色有增加食欲的作用;蓝色有使高烧病人退烧和使人情绪稳定的作用;紫色有镇静作用;褐色有升高血压的作用;明度较高而鲜艳的暖色,容易引起人疲劳;明度较低、柔和的冷色,使人有稳重和宁静的感觉;暖色系颜色给人以兴奋感,可以激发人的感情和情绪,使人兴奋激情,精力旺盛,但也易疲劳;冷色系颜色给人以沉静感,可以抑制人的情感和情绪,使人沉着冷静和宁静的休息。另外,明亮而鲜艳的暖色给人以轻快活泼的感觉;深暗而浑浊的冷色给人以忧郁沉闷的感觉。无彩色系列中的白色与纯色配合给人以明朗活泼的感觉,而黑色产生忧郁感觉,灰色则为中性。因此,在色彩视觉传达设计中,可以合理地应用色彩的情绪感觉,造成适应人的情绪要求的色彩环境。