一杆公平的秤

在商品经济的交易中，最早的契约是衡器。对于交易买卖的双方，秤（衡器）给了他们公平。没有这种公平，任何商品交易都是不可能的。因此，企业家的契约精神就是追求公平制度的精神。构建公平的制度，离开衡器之后的最简单形式就是契约。中国古代民间如果有纠纷要解决，大致有两条路可走：一是去见官，诉诸法律；二就是协商解决，私了。即使是私了，纠纷双方也要写下解决矛盾的相关条款，“立字为据，签字画押”作为契约。这个契约就是当事者双方，个案化的制度。这样的个案制度，在古代自给自足的自然经济条件下，是极为普遍的制度形式，因此古代民间就有了田契、房契甚至卖身契等等五花八门的契约。在当时，这样一种契约，官方（政府）是予以保护的。它一旦得到政府的认可，这就是一种合法的制度体系，从而也就使买卖、交易双方的公平有了保障。

因此，企业家的契约精神就是通过制度创新追求公平的精神。一个成功的企业家不但要在自己的企业组织内通过弘扬契约精神，订立规章制度，创造公平的环境氛围，还要努力为构建公平的社会商业制度而奋斗。随着人类历史的发展，社会法制的建设不断进步，一种好的社会契约的制度体系，不仅仅会保障企业家合理合法经营，甚至会创造一个成功的企业和企业家。今天世界著名的轴承企业，瑞典的思凯福（SKF）轴承公司，就是用制度（契约）创造出来的公司。

上个世纪初，随着工业化的进程，轴承已经像今天的芯片一样，成为当时工业社会的关键元器件，有了非常广泛的应用。在当时的欧洲，纺织工业成了经济发展的火车头，所有的纺织厂都拥有大规模的悬挂式流水生产线，在这种流水线上，需要使用大量的轴承，可是当时的轴承在技术上还实现不了自动调心的功能，因此轴承很容易就损坏，一般只使用几个小时。一旦轴承损坏后，重新维修需要停下生产线，这就对工厂造成了经济损失。为了尽量使这种损失限定在可控的范围内，工厂在使用轴承时往往到保险公司投保。

当时瑞典一家纺织厂的机械工程师思文·文奎斯特针对这种情况发明了自动调心的轴承，使轴承使用寿命大幅度提高。他捧着这个发明专利找了工厂主，试图说服厂方使用他发明的轴承，但是人家并不相信他，结果碰了一鼻子灰。在走投无路的情况下，思文·文奎斯特突然想到了保险公司，于是他来到保险公司，告诉他们，如果用了他新发明的轴承，保险公司的保费损失可以大大降下来。这时，思文·文奎斯特成功了，保险公司接受了他的忠告。而他也就此于1907年在瑞典创立了思凯福（SKF）轴承公司，专门生产这种新式的轴承。终于，思文·文奎斯特从发明者成了企业家，而近百年来，今天这家公司已发展成年销售额60亿美元的世界最大的轴承跨国公司。

从这个案例中我们可能看到，不管是不愿接受新式轴承的纺织厂工厂主，还是发明新式轴承的思文·文奎斯特，他们都有一种契约精神，都十分重视利用制度来运行和发展企业，他们不约而同地想到了保险制度，而这种制度在当时也是一种新生的经济制度。随着契约制度的发展，不但给社会提供了商品交易的公平保障，更重要的是提供了创业机会的公平保障。所以，作为企业家一定具有契约精神，一定会为建设一个合理的契约制度而努力，同时也会善于利用契约制度体系来发展自己。