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  • 1 目录
    • 1.1 讲座详情
    • 1.2 ▶ 新生代企业家精神
    • 1.3 ▶ 心有多高多广——创业者的心理素质
    • 1.4 ▶ 路有多宽多长——创业者的“技能”准备
    • 1.5 ▶ 初创业——你的资源有多少?
    • 1.6 ▶ 创业“商智”的培养
    • 1.7 ▶ 如何撰写商业企划书
    • 1.8 创业是公平的
    • 1.9 创业有哪些要求?
    • 1.10 创意、创业与创新
    • 1.11 相关图书
    • 1.12 知识拓展
▶ 路有多宽多长——创业者的“技能”准备

创业者的“技能”准备

创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向,再决定创业。

1、诚信——创业立足之本。

2、自信——创业的动力。

3、勇气——视挫败为成功之基石。

4、领袖精神——创业的无形资本。

5、社交能力——借力打力觅捷径。

6、合作能力——趋时避害形成合力。

7、创新精神——创业成功的维生素。

8、魄力——该出手时就出手。

9、眼光——识时务者终为俊杰。

当然本钱也是必须的。创业要有一个高尚的目标,而不仅仅是为了当一个小老板就叫做创业,假如仅仅是这样,当一个小老板就叫做创业,假如仅仅是这样,当一个小老板很轻易,准确的说,那不叫做创业,那只叫做自立门户。创业必须具备以上的9个条件。不管什么人创业首先得选个好项目,事业不是人人都能成功的,这是必然的,假如有人和你说交多少钱就可以搞定,就可以让你创业成功,那是不可能的。但我相信只要你肯努力,肯定是会有回报的。创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向,再决定创业。假如,选择了某一个行业,创业前一定要积累一些该行业的经验,收集相关的资讯,如果有可能,可以先考虑进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。创业之前需要具备哪些条件?你具备以下这些条件吗?

(一)创业要有足够的资源

业务资源:赚钱的模式是什么;

客户资源:谁来 购买;

技术资源:凭什么赢取客户的信赖?

经营管理资源:经营能力如何;

财务资源:是否有足够的启动资金;

行业经验资源:对该行业资讯与常识的积累;

行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制,需要进入资格条件;

人力资源条件:是否有合适的专业人才。

(二)创业前要慎思

1、我为什么要创业?是否有足够的决心,愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?

2、我是否具备创业者应有的能力与素质,世界创业实验室消息:是否能承受挫折,是否具有综合全面的素质,还是有专项技术特长?

3、我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是:足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?

4、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗,估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段,自己有多长时间的准备。

5、创业最大的风险是什么,最坏的结果是什么,我是否能承受?不要只想到乐观的一方面,对风险一定要有充分的心理准备,否则,一碰到现实状况与想象不一样,一下会造成信心动摇。


(三)先有业务,再创业

创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向,再决定创业。假如,选择了某一个行业,创业前一定要积累一些该行业的经验,收集相关的资讯,如果有可能,可以先考虑进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了,也就用不着自己创业时间交学费,行业知识、客户资源渠道,赢利模式都有了,再创业,成功就指日可待了。

(四)经营能力最重要

经营赚钱的能力是最重要的,只要有非常出色的经营能力,自然会找到投资者,很多投资家天天都在找好项目投资。

很多年轻人在创业时,过多强调资金因素影响力,其实不然,创业条件中资金虽然很重要,但不是最至关重要的,最最重要的是创业者个人的经营能力,特别是业务能力。如果资金是根本因素,那好,我给你投资1000万,你经营什么,你有什么可以确保赚钱吗?我想,很多人恐怕都无法保证,也不知道投资干什么,所以资金因素不是惟一的。

一个创业者比较好的选择就是有计划与策略地进入一家成功公司,先取得老板的信任,再找准机会,建议老板从公司发展角度投资新项目,这样创业的机会就有了,作为项目的提出者,自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要,如果冒昧地找人投资,合作机会不会太多,关键是一个信任感的问题,萍水相逢,人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力,企业用人时,对忠诚度的在意,甚至超过对能力的重视。

从企业内部创业,有很多有利条件:雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用、品牌形象借助等,如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性,或关联性,创业起来更容易成功。

(五)创业的最佳年龄

创业的最佳年龄一般在25岁到30岁之间。这段时期是创新思维最为活跃、精力最充沛、最好动脑筋、创造欲最旺盛的高峰期。尤其是在网络软件、广告、策划、咨询、证券、投资等知识密集型行业,经验已经不重要,重要的是创新精神,而人在29岁以前是最有创新精神的。

有关专家指出,新经济的本质就是创新,就是促使个人的潜能得到充分利用。鼓励所有人在一切可能的方向上创新。创新与速度是新经济的真正内涵,是市场竞争的不败法则。

调查还显示,作为一个创新人才必须具备以下七大特征:具有创新精神;敢于标新立异;热衷所从事的职业;漠视财富的积累;较强的学习能力;乐于面对工作挑战;知识不断更新增值。如果仅凭经验从事自己的工作,对于创业来说已经有些落伍了。

(六)业的行业选择

永远选择自己最擅长的行业做。但创意产业是所有人,特别是年轻人应该注意的。

(七)做好失败的准备

调查显示中关村科技企业平均寿命只有3.7岁

(八)永远学习

看看相关的报纸杂志吧。网上的内容也不少。

根据JeffryA Timmons所著的创业教育领域的经典教科书《New Venture Crea tion》的定义,创业是一种思考、推理和行为方式,它为机会所驱动,需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。创业必须要贡献出时间、付出努力,承担相应的财务的、精神的和社会的风险,并获得金钱的回报、个人的满足和独立自主。