人际关系管理
【课程理念】
人是社会性动物,从一出生就处在人际关系当中。人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系,良好的人际关系是人在社会中生存和发展的需要,是一个人活得幸福感和价值感的重要基础。
中学生处在自我意识的形成期,需要重新审视自己与他人关系,完成从依附师长到独立发展的转型任务。他们需要对自己复杂的人际关系结构有一个全面的认识,并掌握基本经营人际关系的方法。
【学习目标】
体会关系对人的重要性;
了解复杂的人际关系全貌;
掌握基本的人际关系管理方法。
【学习过程】
活动一:小故事
这是发生在美国的一个真实故事:一个风雨交加的夜晚,一对老夫妇走进一间旅馆的大厅,想要住宿一晚。
无奈饭店的夜班服务生说:“十分抱歉,今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。若是在平常,我会送二位到没有空房的情况下,用来支持的旅馆,可是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中,你们何不待在我的房间呢?它虽然不是豪华的套房,但是还是蛮干净的,因为我必需值班,我可以待在办公室休息。”
这位年轻人很诚恳的提出这个建议。
老夫妇大方的接受了他的建议,并对造成服务生的不便致歉。
隔天雨过天晴,老先生要前去结帐时,柜台仍是昨晚的这位服务生,这位服务生依然亲切的表示:“昨天您住的房间并不是饭店的客房,所以我们不会收您的钱,也希望您与夫人昨晚睡得安稳!”
老先生点头称赞:“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工,或许改天我可以帮你盖栋旅馆。”
几年后,他收到一位先生寄来的挂号信,信中说了那个风雨夜晚所发生的事,另外还附一张邀请函和一张纽约的往返机票,邀请他到纽约一游。
在抵达曼哈顿几天后,服务生在第5街及34街的路口碰到了这位当年的旅客,这个路口正耸立着一栋华丽的新大楼,老先生说:“这是我为你盖的旅馆,希望你来为我经营,记得吗?”
这位服务生惊异莫名,说话忽然变得结结巴巴:“你是不是有什么条件?你为什么选择我呢?你到底是谁?”
“我叫做威廉·阿斯特WilliamWaldorf·Astor,我没有任何条件,我说过,你正是我梦寐以求的员工。”
这旅馆就是纽约最知名的Waldorf 华尔道夫饭店,这家饭店在1931年启用,是纽约极致尊荣的地位象征,也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。
当时接下这份工作的服务生就是乔治·波特George·Boldt,一位奠定华尔道夫世纪地位的推手。
经营人脉的‘脉客’们苦心经营的无非是能在要害时候帮助我们的‘贵人’,其实,‘贵人’无处不在,人间布满着许许多多的因缘,每一个因缘都可能将自己推向另一个高峰,不要轻忽任何一个人,也不要疏忽任何一个可以助人的机会,学习对每一个人都热情以待,学习把每一件事都做到完善,学习对每一个机会都布满感激,我相信,我们就是自己最重要的贵人。
《富爸爸,穷爸爸》的作者罗伯特•靖崎曾说过:“我富有的父亲说:如果你想做一名成功的生意人,人际关系是你最重要的技巧。他还说:如果你想在生意中成功,你应该不懈地学习和提高自己的人际关系技巧。”因此,人际关系其实是每个人职业生涯中最为重要的课题,良好的人际关系是舒心工作与安心生活的必要条件。
活动二:人际关系的分类
美国临床心理学博士伊莲·艾伦认为,每个人在人际关系中都存在两种倾向,联结和排序,联结是指两个人关系亲密无间,必须互相关心理解照顾;排序是指我在某个方面或者是领域优于对方,更有智慧更能干更有魅力。这两种倾向存在着一定的矛盾冲突,联结是削弱排序的需要,排序会影响两个人的亲密度。任何两个人之间的关系都是联结和排序的平衡。依据这两个维度,可以将人际关系分成四个象限:
第一象限:平等且亲密,如两性关系。
第二象限:排序且亲密,如亲子关系。
第三象限:排序且疏远,如工作关系。
第四象限:平等且疏远,如陌生人关系。

翻看你通话(微信聊天)记录的前20条,尝试着将这些联系人填入到四个象限当中。
不论对方处在哪个象限,我们都要与人为善,人脉从来都不是积累出来的,而是一个人人格魅力的红利,因此,经营良好的人际关系就非常重要。
活动三:怎样建立良好的人际关系
1、在与别人交往时,尽量记住对方的名字。如果能在与他第二次见面时叫出对方的名字,能给对方留下非常好的印象。
2、常怀感恩,并找机会表达。以感恩的心态对待所有帮助过你的人,记住没人有义务帮助你,并且表达出对对方的感激。
3、尽快回复来电和信息是对对方的一种尊重。
4、主动寻求他人的帮助,在利索能力范围之外。
5、积极参与社团活动,并尝试承担职务。
6、给朋友提供帮助时要尽心尽力,留下可靠的印象。
7、善于倾听,不轻易给他人贴标签,甚至批判他人。
8、能保守秘密,做事坚守底线和原则。
【总结深化】
一个人良好的人际关系是他生涯发展的基本需要,也是生涯发展的最大助力,而一个人良好的人际关系源自于一个人的人格魅力,好关系的本质是——你有价值。

