一、社会组织概述

二、关于组织的社会学理论

1、社会组织的概念

社会学研究的组织也叫正式组织，属次级社会群体。是指人们为了达到某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。比如学校、机关、工厂、医院、党团组织、工会等等，都是社会组织。

2、社会组织的类型

帕森斯的分类：

经济生产组织

政治目标组织

整合组织

模式维持组织

布劳和斯科特的分类：

互惠组织

服务组织

经营性组织

大众福利性组织

埃特奥尼的分类：

疏远类组织（强制权力）

功利类组织（报酬或奖励）

道德类组织（劝导或感召）

中国的组织分类

以产业为基础的分类：

第一产业组织（农业、林业、牧业、渔业、石油开采业、地质勘探业等）

第二产业组织（制造业、电力、煤气、建筑等）

第三产业组织（生产生活服务部门、教科文卫服务部门、社会公共服务部门）

以编制性质为标准的分类：

国家机关编制的组织（包括国家权力、行政、司法机关组织、党派组织、政协组织、人民团体）

国家事业编制组织（农林水利气象、文教卫生、科学研究、勘察设计、社会福利、城市公用、交通事业）

国家企业编制组织

3、组织的特点

确定的目标

正式的结构

正式的规范

整体的活动

总之，组织是完全不同于初级社会群体的人类团体形式

4、社会组织的结构

正式结构

非正式结构（组织中的非正式群体）

正功能：有助于完成工作任务；有助于减轻管理者的工作负担；提供工作满意感和兴趣。

负功能：抵制变革；目标上冲突；遵从行为问题；谣言问题。

如何看待中国特色的非正式群体？

中国特色：

①组织中的非正式群体十分普遍；②非正式群体的形成不仅与情缘有关系，而且与血缘、地缘等有关系；③ “人情”大于一切，组织原则经常让位于人情；④人们对非正式群体干扰组织运行的情形抱有惊人的宽容态度；⑤不同非正式群体的存在客观上制约了少数人的专权。

5、组织的依据

组织延伸了人类的能力

组织满足了个人的需要

组织拥有更高的效率

6、组织的任务

应付环境和技术的挑战

满足组织成员的社会需求

统一成员的认识以实现集体的目标

创造比市场更高的效率

7、社会组织的发展趋势

等级制的消失

组织形式扁平化

从集权走向分权

多元化和全能化

虚拟化

结构弹性化

规模小型化

欧美的SOHO一族

SOHO：small  office  home  office

既是对自由职业者的称谓，也是指一种自由、弹性而小型的工作方式。

案例：

“保护个性的google办公室”

（笔记24）

http://www.360doc.com/content/14/0315/16/6816362_360809642.shtml