本节（5.2）任务简介

一、任务说明

1.任务情境

人事部门每个月会根据员工出勤情况和工作表现计算当月的加班费和绩效工资，这会让每个月的工资表出现变动。而在5.1中制作的工资表是固定数据，没办法根据当月的情况自动更新工资表。那么到底工资明细表还需要哪些数据项，怎么计算更新得到每个月不同的工资表呢？

从各部门送来的数据如何计算更新？怎样按部门统计人数和工资合计？怎样实现工资排名？用什么方式可以达到事半功倍的效果提高工作效率？这些问题都会在这里找到答案。

2.具体任务

1）在工资明细表中增加工资合计、平均工资和通讯和加班费；

2）统计员工总人数以及所有员工的收入排名情况；

3）统计员工收入超过5000、各部门员工的总数以及各部门工资合计；

4）按员工姓名找出考勤表中该员工绩效系数再计算绩效工资。

二、素材下载

502工资明细表素材.xlsx(下载附件 14.49 KB)

三、参考效果