评价方法之一(校内网络教学,组长评作业)
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以下为校内教学的评价方案示例。
各班实际使用的方案,具体以本班教师另行公布为准。
评价方法
考勤
考勤分=线上考勤
看完所有教学视频,系统给出线上考勤分,满分为100分。除以10汇入总分,实际取分最高10分。
课堂交流
根据同学提问、发言和操作情况给分,“较好”得1分,“出色”得2分。同学们可在论坛中提问,其他同学可积极给出答案。
作业
拟布置7次作业,每次6题。
打分原则如下——
正确完成率 | 得分 |
不到1/3 | 0 |
大于1/3 | 0.5 |
大于1/2 | 1 |
大于2/3 | 1.5 |
达到100% | 2 |
每次作业,由同学在指定期限内将作业提交给本次课的组长,由组长评分。成绩公布后,如同学对组长评分有异议,可在下周一申请教师复评。
教学服务
每任组长合格得2分,出色得4分。不合格得0分。
组长的任务:参与教学内容设计、作业评阅、制备作业讲解、在线论坛答疑。
拟每次作业,平均每组配1位评阅组长,因此7次作业平均每组产生7个组长名额。如本组无人报名评阅组长,其他组可获得空出的名额。
助教
老师会根据实际教学需要招募2-3名助教,合格得2分,出色得4分。
考试
本项总分70分。
平时分=考勤+课堂交流+作业+教学服务+助教,总分不超过30分。