成功要点

头脑风暴法成功要点，一次成功的头脑风暴除了在程序上的要求之外，更为关键是探讨方式，心态上的转变，概言之，即充分，非评价性的，无偏见的交流，具体而言，则可归纳以下几点：

自由畅谈

参加者不应该受任何条条框框限制，放松思想，让思维自由驰骋。

从不同角度，不同层次，不同方位，大胆地展开想象，尽可能地标新立异，与众不同，提出独创性的想法。

延迟评判

头脑风暴，必须坚持当场不对任何设想作出评价的原则。既不能肯定某个设想，又不能否定某个设想，也不能对某个设想发表评论性的意见。一切评价和判断都要延迟到会议结束以后才能进行。这样做一方面是为了防止评判约束与会者的积极思维；另一方面是为了集中精力先开发设想，避免把应该在后阶段做的工作提前进行，影响创造性设想的大量产生。

禁止批评

绝对禁止批评是头脑风暴法应该遵循的一个重要原则。参加头脑风暴会议的每个人都不得对别人的设想提出批评意见，因为批评对创造性思维无疑会产生抑制作用。有些人习惯于用一些自谦之词，这些自我批评性质的说法同样会破坏会场气氛，影响自由畅想。

追求数量

头脑风暴会议的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的首要任务。参加会议的每个人都要抓紧时间多思考，多提设想。至于设想的质量问题，自可留到会后的设想处理阶段去解决。在某种意义上，设想的质量和数量密切相关，产生的设想越多，其中的创造性设想就可能越多。

参与好处

1．极易操作执行，具有很强的实用价值。

2．非常具体地体现了集思广益，体现团队合作的智慧。

3．每一个人思维都能得到最大限度的开拓，能有效开阔思路，激发灵感。

4．在科学的时间段内可以批量生产灵感，会有大量意想不到的收获。

5．几乎不再有任何难题。

6．面对任何难题，举重若轻。对于熟练掌握“头脑风暴法”的人来讲，再也不必一个人冥思苦想，孤独“求索”了。

7．因为头脑越来越好用，可以有效锻炼一个人及团队的创造力。

8．使参加者更加自信，因为，他会发现自己居然能如此有“创意”。

9．可以发现并培养思路开阔、有创造力的人才。

10．创造良好的平台，提供了一个能激发灵感、开阔思路的环境。

11．因为良好的沟通氛围，有利于增加团队凝聚力，增强团队精神。

12．可以提高工作效率，能够更快更高效解决问题。