2.1.1 课前预习

2.1.2 课程学习

2.1.3 课程思考

2.1.4 课后拓展

2.2.1 课前预习

2.2.2 课程学习

2.2.3 课后拓展

2.3.1 课前预习

2.3.2 课程学习

2.3.3 课后拓展

2.4.1 课前预习

2.4.2 课程学习

2.4.3 课后拓展

3.1.1 课前预习

3.1.2 课程学习

3.1.3 课后拓展

3.1.4 思维导图帮你回顾今天的知识

3.2.1 课程导学

3.2.2 课程学习

3.2.3 课程拓展

3.3.1 课前预习

3.3.2 课程学习

3.3.3 课后拓展

3.3.4 思维导图帮你回顾今天的知识

3.4.1 课前预习

3.4.2 课程学习

3.4.3 课后拓展

4.1.1 课前预习

4.1.2 课程学习

4.1.3 课后拓展

4.2.1 课前预习

4.2.2 课程学习

4.2.3 课后拓展

4.3.1 课前预习

4.3.2 课程学习

4.3.3 课后拓展

4.4.1 课前预习

4.4.2 课程学习

4.4.3 课后拓展

4.5.1 第1节 简历

4.5.2 第2节  面试

4.5.3 第3节  自我介绍

4.5.4 课后拓展（1）  《职来职往》精选案例

4.5.5 课后拓展（2） 面试实战演练

5.1.1 课前预习

5.1.2 第1节  人力资源培训与开发概述

5.1.3 第2节  培训方法

5.1.4 课后拓展  培训的广泛应用

5.2.1 课前预习

5.2.2 第1节课 新员工入职培训

5.2.3 第2节课  案例讨论 华为新员工入职培训

5.2.4 课后拓展 百度的新员工培训，竟然是玩游戏？

5.3.1 第1节课 培训与开发实务指导

5.3.2 第2节课  学习计算培训费用

5.3.3 课后拓展

6.1.1 课前预习

6.1.2 第1节 职业生涯管理概述

6.1.3 第2节 组织职业生涯管理

6.1.4 课后拓展1：了解你自己（1）

6.1.5 课后拓展2：影响职业生涯的十个思维哲理故事

6.2.1 课前预习

6.2.2 第1节  了解个人职业生涯管理

6.2.3 第2节  实践个人职业生涯规划管理

6.2.4 课后拓展3：了解你自己（2）

6.2.5 课后拓展4：了解你自己（3）

7.1.1 课前预习

7.1.2 第1节 绩效管理基本概念

7.1.3 第2节 绩效管理技术与方法

7.1.4 课后拓展

7.2.1 课前预习

7.2.2 第1课时 绩效评价的5个要素

7.2.3 第2课时 绩效评价的基本方法

7.2.4 课后拓展

7.3.1 第1课时 绩效评价的误区与纠正

7.3.2 第2课时 两个绩效管理应用案例

7.3.3 第3课时 《好员工 靠激励》

7.3.4 课后拓展：绩效反馈与面谈

8.1.1 课前预习：了解钱在激励中的作用

8.1.2 课程学习：薪酬激励

8.1.3 课后拓展：薪酬体系

8.2.1 课前预习：薪资设计流程和方法

8.2.2 第1节课：了解国家有关薪酬政策

8.2.3 第2节课：掌握薪酬等级制定方法

8.2.4 课后拓展：薪酬与激励

8.3.1 课前预习：进一步认识工资

8.3.2 第1节课：了解奖金设计与长期福利政策

8.3.3 第2节课：了解员工福利政策

8.3.4 课后拓展：进一步了解津贴奖金和福利相关知识点

9.1.1 第1节课：劳动关系

9.1.2 第2节课：劳动合同

9.1.3 课后拓展：中华人民共和国劳动合同法

9.2.1 第1节课：劳动规章制度

9.2.2 第2节课：劳动争议处理

9.2.3 课后拓展：特殊情况下，劳动合同的履行

9.3.1 第1节课：企业劳动关系职业能力

9.3.2 第2节课：员工安全健康管理

9.3.3 课后拓展

10.1.1 课前预习

10.1.2 课程学习

10.1.3 课后拓展

10.2.1 课前预习

10.2.2 课程学习

10.2.3 课后拓展