公共伦理学

牛正光

目录

  • 1 第一章公共伦理与管理伦理
    • 1.1 第一节 管理与伦理
    • 1.2 第二节 公共伦理学与管理伦理学
    • 1.3 第三节 公共伦理的基本原则和规范
  • 2 第二章公共伦理主体
    • 2.1 第一节 公共组织概述
    • 2.2 第二节 政府组织
    • 2.3 第三节 非政府组织
  • 3 第三章  公共治理中的 伦理关系
    • 3.1 第一节公共治理体系中的参与主体
    • 3.2 第二节公共治理中的利益基础
  • 4 第四章制度安排与公共伦理
    • 4.1 第一节 制度安排的伦理分析
    • 4.2 第二节 制度安排的伦理评价
  • 5 第五章  公共权力与公共伦理
    • 5.1 第一节 公共权力
    • 5.2 第二节 公共权力伦理与价值
    • 5.3 第三节 中国权力伦理思想的发展历程
  • 6 第六章  公共行为与公共责任
    • 6.1 第一节 公共事务与公共责任溯源
    • 6.2 第二节 公共事务与公共项目
    • 6.3 第三节 公共责任
  • 7 第七章公共管理者的素质
    • 7.1 第一节 公共管理者的角色
    • 7.2 第二节 公共管理者素质概述
  • 8 第八章  公共伦理建设
    • 8.1 第一节 公共伦理建设的时代背景
    • 8.2 第二节国外公共伦理建设的架构与措施
    • 8.3 第三节 公共伦理机制
第一节 公共组织概述

第二章公共伦理主体


第一节 公共组织概述

一、公共组织的定义:

管理社会公共事务,以协调社会公共利益关系为目的的非营利组织。

公共组织是一个历史概念,是管理社会公共事务、以协调社会公共利益关系为目的的非营利组

织。政府是最重要的公共组织之一,非政府组织是最为活跃的一种组织形式。二者一起构成公共管理主体。

二、公共组织的构成要素

1(权力要素:公共组织进行的公共管理要依靠公共权力来实现,不具有公共权力的社会组织和个人不成为公共管理主体。

2(人的要素:人是组织中的主要要素,公共组织成员的每个个体连同组织一起成为公共管理的主体。

3(物质要素:物质要素是公共组织开展正常活动的基础。由公共组织的规模、活动方式、组织目标和任务职责所决定。

4(管理得以实施的要素:包括预期结果要素,职能要素,构成方式要素,运行规则要素,技术和信息要素。

三、公共组织的类型

公共组织是一个构成复杂的系统,按照不同标准可以划分为不同类型,其中以公共组织所拥有公共权力强制性大小来划分更能反映公共组织的本质特征。

1(政府组织:政府在公共管理中最主要特点之一是根据宪法和法律的授权,依靠公共权力实行强制性管理。公众是公共物品和公共服务的受益者。

2(准政府组织:处于政府和非政府组织之间的一种过渡型公共组织,是公共组织运用授权得到的行政权力或依靠当事人对公共权威和契约的遵从,以一定的强制性来管理社会事务。 , 非政府组织:非政府组织的最大特点是服务性,实施管理更多依靠市场手段,依靠当事人

对契约的遵从,对公共组织权威的服从和对社会舆论的屈从。