目录

  • 1 企业战略管理概述
    • 1.1 “专创融合”课程教学大纲
      • 1.1.1 “专创融合”课程改革与建设考核要求
      • 1.1.2 实践考核参考题目与要求
      • 1.1.3 课程体系思维导图与考核纲要
      • 1.1.4 全课程分章节客观题试题库
    • 1.2 企业战略
    • 1.3 企业战略管理
    • 1.4 战略管理学派
    • 1.5 本章练习与试题汇编
    • 1.6 案例与资料
      • 1.6.1 补充资料-战略管理核心理论
      • 1.6.2 创业战略规划引导案例:隆中对原文
  • 2 企业使命与战略目标
    • 2.1 企业使命
    • 2.2 企业愿景与创业愿景
    • 2.3 企业战略目标
    • 2.4 本章练习与试题汇编
    • 2.5 创业战略资料
      • 2.5.1 案例分析 创业公司如何做战略规划?先搞懂这5个关键!
      • 2.5.2 补充案例 知名企业的愿景和使命
  • 3 企业外部环境分析
    • 3.1 宏观环境分析
    • 3.2 产业环境分析
    • 3.3 竞争环境分析
    • 3.4 本章练习与试题汇编
    • 3.5 专创融合 案例分析资料
      • 3.5.1 案例1 我国汽车行业pest分
      • 3.5.2 案例2  华硕行业五力模型分析
      • 3.5.3 案例3 七匹狼PPT_市场定位及其竞争对手分析
      • 3.5.4 案例与分析 战略集团内的竞争对手分析
      • 3.5.5 参考-本章习题与总结 注册会计师 CPA 公司战略与风险管理 第二章 战略分析-外部环境
      • 3.5.6 “专创融合”课程教学案例
  • 4 企业战略资源与能力分析
    • 4.1 企业战略资源与能力分析概述
    • 4.2 价值链分析
    • 4.3 核心竞争力分析
    • 4.4 本章练习与试题汇编
    • 4.5 专创融合案例与分析资料
      • 4.5.1 案例1_DELL价值链分析
      • 4.5.2 案例 2:村田制作所的核心能力——低成本生产和工序成本管理
      • 4.5.3 案例3-格兰仕集团的成长、战略与核心能力
      • 4.5.4 综合案例与分析—7种模式7个案例-企业如何培育、提升核心竞争能力
  • 5 企业总体战略
    • 5.1 加强型战略
    • 5.2 一体化战略
    • 5.3 多元化发展战略
    • 5.4 企业进入新领域战略
    • 5.5 企业重组与撤退战略
    • 5.6 专创融合 案例
    • 5.7 本章练习与试题汇编
  • 6 企业竞争战略
    • 6.1 一般竞争战略
    • 6.2 动态竞争战略
    • 6.3 不同行业的竞争战略
    • 6.4 互联网条件下的竞争战略
    • 6.5 专创融合 案例
    • 6.6 本章练习与试题汇编
  • 7 企业职能战略
    • 7.1 人力资源战略
    • 7.2 资本融通战略
    • 7.3 技术发展战略
    • 7.4 本章练习与试题汇编
  • 8 跨国经营战略
    • 8.1 国家竞争优势的分析
    • 8.2 国际市场的进入模式
    • 8.3 国际化经营的战略类型
    • 8.4 本章练习与试题汇编
  • 9 企业战略的评价与选择
    • 9.1 战略评价
    • 9.2 战略选择
    • 9.3 战略评价与选择方法
    • 9.4 本章练习与试题汇编
  • 10 企业战略与组织支持
    • 10.1 组织结构与战略的关系
    • 10.2 组织结构的设计
    • 10.3 组织结构的类型
    • 10.4 本章练习与试题汇编
  • 11 风险与风险管理
    • 11.1 风险与风险管理 课件与习题
    • 11.2 参考资料 电子书
专创融合 案例

万科创业历程中的战略转型

(一)万科的概况

万科企业股份有限公司(简称“万科”)由原董事长王石于1984年5月创立,现任董事长为于亮,是目前中国最大的专业住宅开发企业之一。万科1988年开始进入房地产行业,1991年在深交所上市。经过20多年的发展,其业务覆盖50多个城市。2017年实现销售额5000多亿元,销售规模位居同行业第二,成为房地产行业和物业服务知名品牌。

(二)万科的战略转型之路

万科成立以来的发展可以分为三个阶段,其间经历了两次重大的战略转型。

1.多元化战略(1984—1992年)

上世纪90年代中期,万科的主营业务包括工业生产、房地产、外贸和文化传播。在这个发展阶段,万科实施了多元化战略。当时万科共有24家子公司,业务内容多样,涵盖饮料食品加工、影视文化娱乐、商务咨询贸易、广告(印刷)设计、物业管理、房地产开发经营等。在此期间,万科确立了多元化发展战略,同时开始考虑做大做强房地产业务。一方面房地产行业回报率高,另一方面中国房地产已经市场化,发展潜力巨大。经过几年的发展,万科于1991年在深圳证券交易所上市。到1992年,万科在房地产管理方面有很多业务类型,包括工业厂房建设、民用住宅开发和商业地产。业务一直在扩张,但始终没有找到自己的定位,依然是“有项目就做生意,有合作伙伴就做生意”的模式。然而,可以肯定的是,其房地产业务的利润是所有业务类型中最高的。房地产业务的营业收入占万科当时营业收入的5%,但其贡献的利润占20%。随着万科的发展,很多领域的业务都不稳定,利润时高时低。不稳定、不可持续的多元化发展,让万科面临第一次战略转型。

2.专业化战略(1993—2013年)

1993年,万科形成了以房地产为主导的业务结构,集团下属全资企业29家,合资企业25家,分布全国各地,管理跨度不断加大。经过深思熟虑,王石决定放弃发展综合贸易公司的目标,确立了以城市住宅开发为主业的专业化经营战略。在万科股东大会上,当万科管理层宣布将房地产业务作为公司主营业务,出售合资公司中的非房地产业务时,因为对回报更感兴趣,遭到了其他股东的一致反对,但万科仍然坚持专业的发展方向,最终说服了股东。随后几年,万科合并了贸易公司,将供电厂和印刷厂进行了利润丰厚的转卖,并将国内最大的怡保蒸馏水生产厂转让给华润,盈利很好的万佳商业也转售他人。通过一系列的整合,万科回笼了大量资金,逐渐退出了与房地产不相关的产业。

 

这一期间,万科发展的战略重点是:在向房地产业转型的同时,大打品牌战略,力求成为中国一流的房地产开发商和物业服务商。1993年,万科专注住宅项目后,在集团的公司年会上,王石就提出了“质量是万科地产的生命线”的口号,提出要在选项质量、建造质量、发展商和客户关系质量上实现全面提升,力争成为行业的佼佼者。

 

首先,塑造住宅产品开发品牌。在住宅产品开发方面,他们采取了以下战略方针:第一,注重城市住宅开发。万科的管理层认为,城市中产阶层消费群体不仅增长迅速,也是消费能力最强的群体,针对中产阶层开发的城市住宅是最有发展潜力的。万科牢牢地抓住了城市白领的消费需求,使其成为自己的核心客户。第二,加强规划设计。万科创新性地引入了国外的建筑设计思想,抛开老旧的兵营式房屋排列方式,一方面降低了容积率,另一方面也营造出大量的绿化空间。第三,持续创新。万科的产品一直都处于不断创新的状态。

 

其次,打造物业管理品牌。万科主要有以下几种物业管理模式:第一,住宅设施配套完善。万科深知,消费者购房看中的不仅是房屋结构,更注重生活设施的配套,万科为住宅提供的配套设施所花的心思,一点都不亚于住宅设计。比如,在小区周边投资建设幼儿园和学校。第二,服务专业化、人性化。万科以提供最安全、最干净、最舒适的小区环境为己任,针对用户关心的问题做了大量的工作,使业主能够享受到高品质的小区生活。第三,建立社区文化。良好的社区文化可以提升社区居民的素质,也可以使他们对于社区产生归属感和认同感。第四,规范运营。万科物业管理如同企业管理一样规范,拥有国际化的管理水平,这可以保证其提供专业、优质的客户服务。

 

最后,塑造企业品牌。经过多年的发展,万科已经成为房地产企业上市公司的龙头,其品牌形象深入人心。万科品牌定位在中高收入人群,主要是城市白领群体。另外,还有专门为富人推出的超高端住宅产品。前者为主,后者为辅。

 

这一时期,万科的战略调整包括三个方面:一是多元化经营向房地产的集中;二是多元化产品住宅向大众住宅集中;三是全国各地分布的公司向北京、上海、天津等大城市集中。但转型之初,在万科的房地产业务中,写字楼项目占比达到75%,住宅仅占25%。万科又下大力气,通过各种方式,将写字楼项目置换或者建成后转售,逐步向住宅主业集中。与此同时,为确保转型成功,万科利用上市公司的优势,将1993年发行股票和1997年、2000年增资配股所募集的资金向住宅项目大力倾斜,2002年,公司发行债券,又为当时的万科提供了充足的资本金。源源不断的资金,有效地保证了企业在房地产业务扩张时对资金的需求,为后期万科的快速扩张打下了基础。

 

3.专业化与多元化相结合(2014年至今)

 

由于长期在住宅市场开发领域保持了较高的专业化程度,万科在房地产市场上取得了巨大的成就。随着城镇化环境的进一步变化,万科意识到,随着城镇化发展速度的改变,住宅市场发展面临着相应的困难。与此同时,中国的人口环境和经济环境也在相应发生着变化,依旧传统地、单一地依靠住宅开发是否能立于市场不败之地,成为企业发展过程中必须思考的问题。因此,从2014年万科总裁郁亮正式宣布“打造城市配套服务商”开始,万科又进行了新一轮的转型。

 

转型前的万科专心做“住宅地产商”,而转型后的目标是“城市配套服务商”。过去关注房子的生产和销售,现在转移到对客户需求的满足,并通过跨界合作提升服务质量,从房地产转向产城融合方向。一方面,万科在住宅领域继续加深专业化的程度;另一方面,万科将加大物业服务、发展长租公寓,跟随城市发展脚步,针对养老、医疗、教育、度假等城市发展急需,为城市居民提供针对性的产品和服务。同时,万科也将业务拓展到产业地产、创业园区等领域,助力城市不同阶段的产业发展。

 

1)转型定位:“专注住宅”转向“城市配套服务商”。

 

2013年,公司总裁郁亮首次谈及万科转型,并表示国内房地产每年巨额销量不可持续,万科在第四个10年一定会遇到行业天花板,所以万科转向“城市配套服务商”。

 

城市配套服务商包含三层含义。首先是“城市”。万科判断,中国的城镇化还远没有到顶。未来10年,万科的业务将全面围绕城镇化发展来做,为城市产业发展提供不同类型的房子。其次是“配套”,分小配套、大配套两种。小配套针对社区,如万科“五菜一汤”——包括街市(“汤”),银行、超市、洗衣店、药店、第五食堂(“五菜”)这些社区配套基本设施。第五食堂是指在家庭、单位、学校、街市之外的社区就餐空间,那里的菜品价格很亲民。大配套针对城市,如博物馆、购物中心、万科儿童医院等。最后是“服务”。目前,万科物业已累积50万客户,万科试图通过更多的增值服务挖掘商机,更好地服务客户,靠服务挣钱,轻资产、重运营,并考虑加强与金融平台的合作。

 

在万科的“城市配套服务商”战略中,分为住宅地产、产业地产、消费地产三块。

 

第一,住宅地产是万科的主导业务,转型后也保持在总业务量的一半以上。万科要继续发展自己提出的“三好”理念,即好房子、好服务、好邻居。

 

第二,万科进入产业地产领域,开发的房地产产品包括购物中心、写字楼、会展中心、物流地产等。万科将绝大多数的产业地产自行持有,以“只租不售”的方式运营。

 

第三,消费地产指开发社区商业、酒店、养老服务、旅游地产、餐饮文娱、学校、公园、垃圾处理厂等。这些项目多由万科自行营运,通过经营为万科创造新的收入来源。万科的消费(体验)地产,包括度假项目、养老地产,还包括众多与住宅项目配套的商场、餐饮、健康、教育、医疗、文娱等物业项目。万科在2015年年初正式开始营运吉林的万科·松山湖度假区。此外,三亚的万科·湖畔度假公园、万科·森林度假公园,深圳万科浪骑游艇会及清远万科白天鹅度假酒店等都已开始营运。

 

万科的转型结构可以用图6-1来表示。

 

 

 

2)转型模式:轻资产,重运营。

 

上市的万科特别看重净资产收益率。净资产收益率是指净利润与股东权益的百分比,它反映股东权益的收益水平,指标值越高,说明投资带来的收益越高。万科采用小股操盘模式,进一步减少了项目开发对资金的占用,提高了资金的使用效率,从而提升了公司整体的净资产收益率。从图6-2可以看出万科在实行战略转型后净资产收益率的稳步上升,这有效缓解了商办、养老地产等业务带来的大额投资资金压力。万科在合作项目中不控股,但项目仍然由万科团队操盘,使用万科品牌和产品体系,共享万科的信用资源和采购资源,提高操盘一方的资金利用率。万科通过输出品牌和管理,提高自有资金的投资回报率。

 

 

 

3)转型区域:谨慎试水,强企合作,布局海外。

 

转型后的万科开始走国际化道路,实行海外扩张,涉及的海外区域有新加坡、美国等。在2013年,万科与美国铁狮门房地产商签署协议,成立合资公司,共同开发美国旧金山富升街201地块,建造600余座高档公寓,涉及资金高达6. 2亿美元。同年,万科与新加坡吉宝置业正式签约,万科与吉宝置业合作的第一个项目位于新加坡丹那美拉地区,属于共管公寓项目。

 

万科的转型过程并非一帆风顺,不仅管理层内部有争议,导致一些高管相继离开企业,2017年的“宝万之争”事件,又引起了巨大的社会反响。前任董事长王石,也一直是漩涡中的人物。但无论前进路上有何艰险,万科在不同时期的战略发展目标都十分清晰,整个管理团队也有很强的执行力。根据中国指数研究院发布的2017中国房地产品牌价值研究成果,万科物业位居中国物业品牌价值榜首,并获2017中国物业服务品质领先品牌第一名。

 

现任董事长郁亮表示:未来万科将沿着党的十九大报告指引的方向,坚持“城市配套服务商”战略,在巩固住宅开发和物业服务两大核心业务竞争优势的基础上,积极发展长租公寓、商业、物流、度假、养老、教育等业务,满足居民日益增长的美好生活需要,成为无愧于这个伟大新时代的企业。