from the video, we may find that job interview  answers can be classified into two groups. most answers are direct, or straight forward(直接的)， while some answers maybe indirect(间接的).le's start from the direct answering.

Direct Answering 直接回答

        面试是由面试官提出问题，应聘者回答问题，应聘者似乎始终处于被动地位。但实际上，面试是应聘者帮助面试官在有限的时间内增进对自己的了解的过程，即应聘者要通过回答提问，使面试官有充分的理由相信应聘者能够胜任这份工作。因此，在面试中，回答问题就不仅仅是提供答案，更是要借此表达出个人看法、个性、才能及进取心，来建立面试官对应聘者的信心。

        在整个面试过程中，面试官无论以什么方式，提出什么问题，其所关心的主要是以下三项：

        1.应聘者是否足以胜任这份工作？

        2.应聘者是否真的愿意接受这份工作？

        3.应聘者是否适合本公司？

        有鉴于此，作为应聘者，在面试中所有的应答及活动也必须围绕这三个问题。 换句话说，应聘者的回答和所有举止如果越能显示出“我有能力做这份工作，我愿意做这份工作，我能适应这个公司”，那么应聘者就越能掌握面试的主动权，获得录用的机会也就越大。

        所谓直接回答，就是对面试官的提问给予直接的回答。

录音    

    1.What is your name,please?

    请问你的名字是什么？

    2.Where are you living now?

    你现在住在哪里？

    3.How old are you?

    你多大年龄？

    4.Now tell me something about your professional education.

    请告诉我你所受专业教育的情况。

    5.What are your responsibilities?

    你的工作职责是什么？

    6.Have you learned any other foreign languages other than English?

    除英语外，你还学过别的外语吗？

    7.How fast can you mix drink?

    你调酒的速度多快？

        像上述这些涉及姓名、年龄、教育状況、工作经验、语言能力、技能等问题，一般来讲，在面试时都应该直截了当地回答，没有必要拐弯抹角，同时，还必须简明扼要地回答。 而像下面这样的问题：

         

        Can you tell me something about your achievements?

        能谈谈你的工作成就吗？

        虽然在回答方式上仍应采用直接回答的方式，但需要做进一步的补充说明，亦即用一些具

体的例证、成就来补充前面的回答，以此来加深面试官的印象。 如对上面问题的回答：

         

        I was a sales manager representative for 3 years for ABC Hotel. I have increased the profits by 14% during the 3 years.

        我在abc酒店做了三年的销售经理，三年内增加了14%的利润。