Grooming  着装

首先咱们看一下这个视频，巩固一下上节内容，并简单了解一些关于面试着装的知识

        俗话讲：“佛要金装，人要衣装。＂服饰打扮不仅能把一个人装点得漂亮、潇洒，而且，按照现代传播理论，服饰还是一种符号，能够传递出着装者个人的许多信息。因此，在面试中，应聘者的服饰打扮就成了了解其个人特色的一个“窗口”，其所产生的效果，有时甚至可能超过语言的表述。

        整体而言，应聘者的服饰打扮应该能真实地表现出自己的气质、修养与个人独特的品位，并与气候、环境、所应聘的工作大体相称。

        具体而言，在服装款式上，男士穿西装，女士穿裙装，会显得比较正式、庄重。 但若考虑到应聘职业的特点，款式也可以有所变化。 比如应聘摄影师，服装就可以奇特一些，表现一下艺术气质；奢侈品销售员，穿一套简洁、精干、充满活力的T恤衫、牛仔装也未尝不可。

        在服装的颜色选择上，同样需要考虑职业因素，即应聘工作的性质。 因此，若是属于管理性质的工作，自然是以咖啡色、灰色等令人感觉稳重、干练的色彩比较恰当；但若是属于销售性质的工作，服装颜色稍鲜艳一些也无妨。 此外，服装颜色的选择还需考虑个人的肤色，必须有助于衬托出个人健康和朝气蓬勃的活力。

        在面部修饰上，无论男士还是女士，首先必须保持头发整齐、干净，牙齿、鼻孔清洁，绝不能以蓬头垢面的模样站在面试官面前。脚上的鞋必须干净，不能有泥ヽ灰，鞋带婴系好。男士应穿短袜，女士以连裤丝袜为宜。鞋、袜的颜色应和服装相配，不能有颜色错位、喧宾夺主的现象。

        随身应携带一些面巾纸，以备必要时使用。