目录

  • 1 第一周
    • 1.1 Course Introdction
    • 1.2 Opening Words
    • 1.3 Personal Information
    • 1.4 Postion & Experience
    • 1.5 Strain Capacity
    • 1.6 Situationed Q&A
    • 1.7 Quiz
  • 2 第二周
    • 2.1 opening words 开场应答
    • 2.2 Daily Life
    • 2.3 Your Name
    • 2.4 Personal Information-hobbies
    • 2.5 Quiz
  • 3 第三周 Personal Information
    • 3.1 Private Information
    • 3.2 Travelling
    • 3.3 Study
    • 3.4 Hometown
    • 3.5 Life
    • 3.6 Quiz
  • 4 第四周Position & Work Experience
    • 4.1 Work Motivation
    • 4.2 Position
    • 4.3 About First Interview
    • 4.4 Work Experience
    • 4.5 Reasons to Hire You
    • 4.6 Quiz
  • 5 第五周 Strain Capacity
    • 5.1 Random Questions about Interview Environment
    • 5.2 Internet Apps
    • 5.3 Money
    • 5.4 Future Plan
    • 5.5 Numbers
    • 5.6 Quiz
  • 6 第六周 Situational Q & A
    • 6.1 Explanations & Examples
    • 6.2 More Examples
    • 6.3 Quiz
  • 7 第七周 Interview Skills
    • 7.1 Direct Answering
    • 7.2 Indirect Answering
    • 7.3 Proper Questioning
    • 7.4 Quiz
  • 8 第八周Interview Preperations (I)
    • 8.1 Resume
    • 8.2 Resume Models
    • 8.3 Quiz
  • 9 第九周Interview Preperations (II)
    • 9.1 Manners礼仪
    • 9.2 Grooming着装
    • 9.3 Taboo禁忌
    • 9.4 Quiz
  • 10 第十周Review & Phonetic Symbols
    • 10.1 Review复习总结
    • 10.2 Phonetic Symbols音标
    • 10.3 Quiz
  • 11 第十周 实训1
    • 11.1 复习开场应答
    • 11.2 复习个人信息-兴趣爱好
  • 12 第十一周 实训2
    • 12.1 个人信息-私人信息
    • 12.2 个人信息-旅游
  • 13 第十二周 实训3
    • 13.1 个人信息-学习
    • 13.2 个人信息-家乡
    • 13.3 个人信息-生活
  • 14 第十三周 实训4
    • 14.1 应聘岗位
    • 14.2 工作经验
    • 14.3 雇佣原因
  • 15 第十四周 实训5
    • 15.1 现场应变-面试现场随机问题
    • 15.2 现场应变-未来计划
  • 16 第十五周 实训6
    • 16.1 情景问答
    • 16.2 更多例句
  • 17 第十六周 实训7
    • 17.1 面试回答技巧-直接回答
    • 17.2 面试回答技巧-间接回答
    • 17.3 期末考试要求
  • 18 6.28日2班课程
    • 18.1 复习
Resume

resume简历

       

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 简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所做的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。 对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。

        一份简历,一般可以分为下列四个部分:

        第一部分:个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

        第二部分:学历情况,应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止时间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

        第三部分:工作资历情况,若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质

         第四部分:求职意向,即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

        为体现不同人群的特点,四部分的排序及组合可根据实际情况做出调整。

        如何制作一份完美的简历?

        1.针对性强

        国际邮轮不同岗位的职业技能与素质需求各不一样,因此,建议在准备个人简历时最好能先确定求职方向,然后根据职位特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份针对性较强的简历。

        2.言简意赅

        一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历,导致HR查看单个简历的时间相当有限。因此,建议求职者的简历要简单而有力度,大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页。

        在简历中尽量使用短语而避免使用长句子,尤其在描述学习经历、工作经历、个人兴趣爱好等时,如果像写作文一样长篇大论,必然不会给HR留下一个好印象。

        3.突出重点,强化优势

        一是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽可能量化工作成果,用数字和案例说话。

        4.格式方便阅读

        如果邮轮公司提供了简历模板,则一定要按照公司的模板制作简历。 如果邮轮公司没有提供简历模板,应聘者可自行制定模板样式。 网络上有很多简历模板,只能起到参考作用,毕竟每个人的情况各不一样,那些模板未必适合你。 因此,建议求职者慎用网络上面提供的简历模板及简历封面,而是应该根据自身的情况进行合理设计。 正常情况下,一份简历只要包含个人基本情况、学历情况、工作资历情况、求职意向四大部分即可,个人可视具体情况添加。

        5.逻辑清晰,层次分明

        要注意语言表达技巧,描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。

        6.客观真实

        诚信是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信的人,很难在社会上立足。 同理,如果应聘者在简历中弄虚作假,将会失去更多的机会。 即使能侥幸获得面试机会,有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿。 只要被发现有一处作假,HR 就会觉得处处有假,从而应聘者将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人,无法得到信任。 因此,建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,但不能夸大其词,弄虚作假。

        下面PPT内容供大家进一步学习和了解