心理咨询技术

熊伟娥

目录

  • 1 课程介绍
    • 1.1 课程介绍及考核
  • 2 第一讲   心理咨询概述
    • 2.1 关于心理咨询?你来问,我来答
    • 2.2 心理咨询的概念、分类
    • 2.3 心理咨询的伦理
  • 3 第二讲   心理咨询理论
    • 3.1 咨询理论概述
    • 3.2 精神分析理论
    • 3.3 行为主义理论
    • 3.4 人本主义理论
    • 3.5 认知理论
  • 4 初诊接待
    • 4.1 初诊接待及礼仪
    • 4.2 摄入性谈话及来访者资料整理
  • 5 心理测量与评估
    • 5.1 心理测量
    • 5.2 心理评估
    • 5.3 心理诊断
  • 6 心理咨询关系的建立
    • 6.1 心理咨询关系及其影响因素
    • 6.2 咨询师态度(一)
    • 6.3 咨询师态度(二)
  • 7 心理咨询过程
    • 7.1 咨询目标与咨询方案的制定
    • 7.2 咨询方法的选择
    • 7.3 咨询结束与总结
  • 8 参与性技术
    • 8.1 倾听
    • 8.2 提问或提问
    • 8.3 具体化
    • 8.4 重复或鼓励
    • 8.5 内容反应与情感反应
    • 8.6 参与性概括与非语言行为
  • 9 影响性技术
    • 9.1 面质
    • 9.2 内容表达和情感表达
    • 9.3 解释
    • 9.4 指导
    • 9.5 自我开放
  • 10 初诊接待实训
    • 10.1 案例实训
  • 11 共情训练实训
    • 11.1 实训案例及要求
  • 12 倾听训练实训
    • 12.1 实训案例及要求
  • 13 内容反应及情感反应训练
    • 13.1 内容反应案例
    • 13.2 情感反应案例
    • 13.3 实训案例
    • 13.4 参与性技术知识汇总与实训
  • 14 影响性技术
    • 14.1 面质训练
    • 14.2 指导与解释训练
    • 14.3 内容表达与情感表达
面质训练
  • 1 面质要求
  • 2 面质实训案例

面质技术是指当咨询师发现求助者语言与非语言行为不一致、逃避面对自己的感觉与想法、语言行为前后矛盾、不知善用资源、未察觉自己的限制等行为时,咨询师指出求助者矛盾、不一致的地方,协助求助者对问题有进一步的了解。

一、训练目的

1、协助求助者觉察不一致的地方,比如言行不一致、理想与现实不一致、前后言语不一致、咨访意见不一致;

2、协助求助者进一步了解自己的优点、缺点、资源与不足;

3、协助求助者看到妨碍自己与他人权益的行为。

二、训练要求

1、发现并识别求助者身上存在的矛盾;

2、在良好的治疗关系的基础上尝试使用面质;

3、咨询师不要因为担心使用面质技术会伤害求助者及破坏咨询关系,而在该使用时不愿意使用,以至于错失良机;

4、不可借面质技术来表达自己对求助者的负面情绪,或借此惩罚求助者;

5、咨询师使用面质技术时,必须依据求助者实际呈现的矛盾来面质,而非出自于咨询师的推论与猜测。

三、注意事项

1、面质要有事实根据;

2、避免个人发泄;

3、避免无情攻击;

4、要以良好的治疗关系为基础;

5、可用尝试性面质,加上“似乎”“不知道对不对”等。