华为再招四名“天才少年”：201万顶薪又给了华中科大博士
文章来源：澎湃新闻 发布时间: 20-08-05 澎湃新闻官方帐号,优质财经领域创作者 https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?
华为从全球招募顶尖人才的“天才计划”再度激活。
今年以来，华为至少已经招募了四位“天才少年”，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。
其中，张霁拿到的时华为“天才少年”最高一档薪资（182万-201万元人民币/年），西安交大两名本科毕业生对应的年薪应该属于“天才少年”计划中89.6万-100.8万元人民币/年档。
华为方面未对上述消息置评，亦未披露今年招募了多少位“天才少年”。
华为“天才少年”计划正式对外公布是在2019年。华为创始人、CEO任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，“今年（2019年）将从全世界招进20-30名“天才少年”，明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。这些天才少年就像’泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
根据华中科技大学官方微信号披露的信息，张霁是华科武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生，其导师为周可教授。他的研究方向主要依托于人工智能与计算机体系结构，智能系统优化技术研究。博士期间以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。
张霁的座右铭是“很多人比你还要努力，你有什么理由不上进？”张霁的父母都曾经是教师。
华为“天才少年”张霁根据张霁讲述，他是在一次国际会议上与华为接触的。据他介绍，华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
“在这每一环节中都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大；华为招聘，我认为主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是华为最为看中的。当然，科研能力也是华为特别看重的，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”张霁称，自己拿到这个offer，心里还是比较平静的，只是感觉自己的责任更大了。
张霁目前已经进入华为工作。
他表示，在华为，他的工作内容绝大部分应该还是延续博士期间的一些相关工作。也会根据公司业务的需求，调整自己的工作内容，发挥自己最大的优势。
华中科技大学今年另一位“天才少年”是计算机系统结构专业的姚婷博士。
华为“天才少年”姚婷姚婷就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。她的研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表多篇科研成果。2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。目前从事全NVM键值存储以及基于NVM的混合存储系统研究。
姚婷称，有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。自己觉得研究方向合适就提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等，最终被华为录取。
姚婷在华为的研究方向还是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。
官网资料显示，华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院于2000年5月26日合并成立，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。建设有武汉光电国家研究中心以及国家脉冲强磁场科学中心（筹）、精密重力测量研究设施等国家重大科技基础设施。
华中科技大学本身和华为渊源极深。不仅多名高管出自华中科技大学，而且历年华中科大也向华为输送了大量人才。
据长江日报报道，目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
附上华科武汉光电国家研究中心与张霁和姚婷对话实录：
张霁——“天才少年”就在我们身边
疫情下，当我们还在为找工作发愁时，华中科技大学武汉光电国家研究中心的学生张霁，早已被诸多大企业伸出橄榄枝，成为华为“天才少年”最高档中的一员。值得一提的是，去年，研究中心的毕业生左鹏飞博士同样拿到了最高档入选该项目。
据悉，任正非曾在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，每年将从全世界招进20-30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，最高档年薪达201万元。本期专访主人公张霁是咸宁通山人，是研究中心计算机系统结构2016级博士研究生。
通过采访，拨开“天才少年”、“计算机博士”的迷雾，光环背后的张霁同学仍是那个普通的少年，一步一个脚印，一路努力一路收获。
天才：坚持初心＋努力
“很多人比你还要努力，你有什么理由不上进”
1.学长在学习上是一个天才型选手吗？
不是，是一个努力型选手，付出努力才会得到回报的那种。
2.出现过现实与期望落差过大的情况吗？怎么解决的。
当然出现过，当期望与现实落差太大，我会根据现实调整目标，但是最终的目标不变，因为我觉得人走弯路是很正常的，但是不能忘记初心。
3.研究生阶段曾经遇到的最大困难是什么，而你是如何克服和度过的？
最大的困难是，我博士期间第一次发表论连续被拒了5次。被拒后，我会按照评审的意见，不断的修改和改善，我总是相信下一次一定会比这次好；我的导师周可老师也一直鼓励我，一定会被接收。所以不断尝试不断调整心情并完善论文，最终被接收。
4.父母对你的期望高吗？
父母曾经都是老师，都是在平凡的工作中默默奉献自己一生的人，所以他们对我的期望并不高，只希望我能够快乐健康，找一份自己喜爱的工作。
5.你是一个生活中的完美主义者吗？如果有一天你起床晚了，你那一天会想办法补回这个时间，还是就这样按部就班。
我是处女座，所以有一点完美主义的特点；如果有一天起床晚了，我一定会想办法补回这个时间。
6.你的科研成果非常丰富，在此之外工程项目接触得多吗？是如何看待科研与工程项目的关系?以及以前接触过企业工作吗?参加过在华为工作的类似实习吗?
在我刚进实验室的时候，周老师由于和腾讯成立联合实验室，所以把我派到腾讯实习，因此我的博士生涯几乎都是在公司实习；科研和工程最大的不同就是，科研比工程更需要有一双慧眼，看得要长远，而且科研很容易失败，但贵在坚持。
7.你的座右铭是什么？
很多人比你还要努力，你有什么理由不上进？
天才：目标明确＋没有拖延症
“在日升与日落之间往复着如此平凡的每一天，我其实并不知道某时某刻将会有怎样的事情发生。没有穿梭在耀眼的星光舞台，没有踏上惊心动魄的旅途，于是，大多数时候我以为我过着普通的日子。但事实上只是我当时以为的普通的一天或者一年，在时隔多年后回想起，原来就是在过去那样普普通通的一天里决定了未来的际遇。”
1.你从本科开始就喜欢自己所选择的专业吗？还是从进入这个专业才开始了解它，进而喜欢它？可以谈谈本科期间的规划吗？本科期间有什么让你后悔没有去做的事情吗？
本科开始就喜欢自己选择自己的专业；和大多数同学一样，本科希望自己顺利通过英语6级，制定考研目标，努力学好本科的相关课程；没有什么后悔的事情。
2.你在大学本科期间除了学习本专业课程，还有选修其他专业课程吗？
没有，也没有想过去选修其他课程，精力有限吧。
3.生活中和学习上你是一个很有自己想法的人吗？选择读研读博，是自己很坚定的选择的吗？是初进大学校园就认定的目标吗？还是后期有什么事情影响了你的选择？
生活和学习中，我确实是一个比较有自己想法的人，这可能很大程度受到父母的影响，因为从小的时候起，做任何决定，父母都不会给我指明方向，都让我自己做决定，即使前方的道路可能会碰壁；读研读博都是我初进校园就认定的目标。
4.为什么选择华中科技大学？
华中科技大学在计算机方面很强，华中科技大学一直是我的第一选项。
5.为什么选择在武汉光电国家研究中心读研？它什么地方吸引了你？从最初来到这里到现在将要离开，对它从陌生到熟悉，对武汉光电国家研究中心印象有什么变化？
主要因为当初了解到研究中心（当时的名字国家实验室（筹））周可老师和我希望研究的方向比较对口，而且对于湖北唯一、全国为数不多的国家实验室，在这里有一流的实验设备和完善的科研平台；研究中心给我的印象就像武汉的城市口号一样，每天不一样。最近几年越来越多的可以从各种新闻媒体了解到研究中心的各项高水平研究成果，知名度越来越高。
6.对待学习你有拖延症吗？是喜欢做好计划按部就班，还是喜欢随遇而安？
没有拖延症，我喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让我事半功倍。
7. 你觉得研究中心或者说课题组给你的最大帮助是？
研究中心对我最大的帮助是，无论从工作还是学习中给予了我非常大的支持和关怀。课题组则为我提供了良好的研究平台和氛围，提供良好的实习机会，包括出国参加各种会议，参加各种研讨会等，当项目遇到问题或者人手不足时，导师总会派遣优秀的硕士生和博士生一起参与和谈论，加快科研进度。
8. 导师做过让你印象最深的事？
在美国疫情最严重的时候，我在纽约，买好了回国的机票，但是又几次被取消时，导师二话没说给我打了3万元作为生活费，让我不要担心，而且让我放心买高价机票，由实验室出资，让我不要有后顾之忧。
天才：劳逸结合
1.在完成人生某个阶段的目标之后会放松一下自己吗？比如高考之后是怎样度过了即将进入大学的第一个暑假？
会，旅游和考驾照占据了整个暑假。
2.本科期间参加社团活动吗？如何平衡课业和社团活动？能谈谈你本科阶段的作息时间，以及课余生活吗？
本科期间参加学校的各种唱歌和摄影比赛，曾获得校园十佳歌手；对于如何平衡课业和社团活动，我一直牢记我父母从小教导我的一句话，该玩的时候开心玩，该学的时候认真学；本科期间，平常会按时上课，周末主要参加一些志愿者活动，或者会和同学一起到武汉的一些景点游玩。
3.平时工作学习的作息时间是怎么安排的?
平时每天早上会给自己制定一个一天需要完成任务的计划，争取一日事一日毕。因此没有具体的作息时间。
4.研究生期间空闲时，你会做什么，有什么喜爱的体育活动或者健身吗?频率是零散的，还是有严格的规律和计划？
平常喜欢打羽毛球，健身房跑跑步。如果没有特殊事情，我有着严格的规律。
5.有最喜欢的歌手或者演员吗？能谈谈为什么喜欢他吗？
最喜欢的歌手是王力宏和周杰伦，很喜欢他们创作的中国风的歌曲，让世界了解了中国，热爱中国。我也希望自己以后在研究和工作当中可以像他们一样，让世界刮起科研的中国风。
天才：成功都是水到渠成的
1.在武汉光电国家研究中心的学习经历对你最大的改变是什么？
养成了善于独立思考，大胆思考，敢于尝试的学习习惯，当然，博士四年时间，和实验室学长学姐学弟学妹的合作也极大地培养了我团队协作的能力。
2.能简单介绍一下你的研究方向和研究成果吗？
我的研究方向主要依托于人工智能与计算机体系结构，是两者的结合，叫AI for System,智能系统优化技术研究。博士期间以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。
3.读博期间，是否经历过科研不顺？甚至陷入迷茫的时候？你是怎么走出困顿的？
肯定会有。这时我一般停下来去找一些相关的文献来读，然后做成PPT，讲给导师或项目团队的同学听，再听听他们意见，商讨改进的方案。
4.相比于本科生活，研究生生活，最大的区别是什么？
本科生活一般是按部就班，老师布置作业，我们按时完成，研究生生活除了这些，更多的是需要自己独立思考，敢想敢做，因此研究生的生活中也比本科有更多的挫败感和进取心。
5.对于学术论文的撰写，你有什么心得和经验可以和我们分享一下？比如有什么独特的看文献的方法或者论文选题？
经过博士四年的打磨，我认为写好一篇论文，除了语句通顺，语法正确以外，我觉得最重要的是逻辑和题目。因此，我有个习惯就是在写论文之前，会用一些画脑图的软件勾勒出我整个文章的大纲，包括每一小节需要撰写的内容，反复推敲之后再进行论文的章节撰写，这样可以确保逻辑的合理性。第二点是给论文取一个好题目。题目是一篇文章的窗口，也是评审在bidding这篇文章的时候的第一印象，一个吸引眼球且可以完整描述工作特点的题目是一篇好文章成功的开始。
6.你是如何考虑要出国的？在国外待了多久？得到哪些收获？有哪些体会，可以谈谈吗？
我在2019年10月份出国半年，在美国纽约大学库朗数学研究所访问半年，在那里认识了我的德国导师Sebastian Shelter.半年时间虽短，但是我的导师给了我很大的空间和很多学习的机会。比如在我写完成论文初稿后，他都会一字一句帮我修改，还会告诉我为什么要这样修改，这让我领悟到了很多论文撰写的技巧。就在毕业前，在他的鼓励下，我自己独立撰写了一篇论文，顺利被ATC接受，而且评审人还对我的写作给出了非常高的评价。除此之外，他还经常资助我参加国外一些有趣的研讨会，提高自身的学术能力和社交能力。经常给我一些顶会的论文帮他评审，并和他的评审意见进行对比，同时还需要说明我的判断理由。这种训练极大地提高了我的学术敏感度。
7.找工作，做了哪些准备？有其他实习经历吗？求职时，你只投了华为吗？优秀的人总是有优秀的烦恼，你手上还有哪些offer？相比较下，为什么选择华为？
由于科研项目比较多，我基本上没有刻意去找工作；甚至没有主动投递过简历，都是企业或者高校联系我；除了华为，我还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的offer，其中最高的年薪超过360万人民币；选择华为最主要的原因，是能够和一群志同道合的人做一些有意义的事，我想这在很多我了解到的公司是很难具备的，但是华为可以做到。
8.华为是怎么找到你的？可以结合你的聘用经历分享一下华为天才少年的严格标准吗？或者说华为招聘看重什么？你的哪些特质吸引了他们？
是在一次国际会议上接触到我的；华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在这每一环节中都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大；华为招聘，我认为主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是华为最为看中的。当然，科研能力也是华为特别看重的，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
9.得到这个offer，你是怎样的心情？会惊讶吗？得知这个消息有庆祝吗？
拿到这个offer，说实话我心里还是比较平静，因为我觉得拿到这个offer，我的责任更大了，压力也会更多，也会更多的去想今后应该如何做好工作，不辜负大家对我的期望。
10.在华为，你的工作内容主要是什么？
在华为，我的工作内容绝大部分应该还是延续我博士期间的一些相关工作。当然了，到了公司，必然会根据公司业务的需求，调整自己的工作内容，发挥自己最大的优势。
天才：志当存高远
1.看你已经发了很多文章，在这个领域已经有了自己的想法和成果，为什么会选择企业？而不是科研院所或者高校？
选择企业的最大原因可能还是因为自己博士期间主要待在企业中，而且如果能够看到自己研究的问题落地到企业中，能够给企业带来收益，这种感觉非常好。当然，科研院所和高校也是很好的选择。对我目前来说，在华为最艰难的时候加入华为，也是希望自己能够为华为做出一点贡献，所以我也呼吁更多的青年才俊可以加入华为，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看。
2.对于现在年轻人报怨的996，你有什么样的看法？特别是处于这样一个知识快速更新换代的行业，处于一个提倡“狼性”企业文化的公司。
在公司就应该做好每一件事，如果一个人抱有远大的理想和目标，996绝对不是绊脚石。
3.对于工作、对于未来，你有哪些规划？比如在华为的职业规划等，当然不限定于职业。
对于工作，我希望自己能够在公司努力做好工作，为部门、为公司做出自己的贡献，不负众望。对于未来，我希望AI for System这个领域能够涌现出更多的人才，让这个新兴方向可以立足国际，为体系结构方向注入新鲜的血液。
4.进入华为，进入少年天才项目，会有压力吗，来自哪些方面？
当然有压力，来自公司、社会等等。但是希望我能自己把这种压力转化为动力，既然选择，便风雨兼程。
姚婷——不期而遇，原是最好的安排
2020年一场突如其来的疫情打乱了应届生求职的脚步，错失招聘黄金期，愁的不仅是家长、毕业生还有辅导员老师们。然而，武汉光电国家研究中心却喜讯频传——又一位国光学子被华为公司“天才少年”项目录用。这个全球只招20＋人、去年在国内只招了8人的项目，是多少毕业生梦寐以求的机会！今天我们采访的主角是计算机系统结构专业的姚婷博士。听她讲述，一路走来从与华科结缘再到入选华为”天才少年”，不期而遇的精彩，原来是冥冥之中最好的安排。
本期采访嘉宾：姚婷
姚婷，湖南益阳人，长沙长大的湘妹子，毕业于长沙市周南中学。现就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级，并即将完成答辩离校。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表多篇科研成果。2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。目前从事全NVM键值存储以及基于NVM的混合存储系统研究。
01
爱与期待不可辜负
“每个人，在出生降临在这个世界上的时候，就被寄托了满满的期待和爱。”有的人终其一生都在追求不生活在他人的期待中，何不转换想法，期待是爱的另一种表现形式，敦促我们努力生活。
“可能本质上我接受不了别人对我失望”——姚婷
1.你认为自己是天才型选手还是努力型选手？
我觉得自己算不上努力型选手，也不敢自称天才型选手，我见过比我努力的人，也见过比我聪明的人。我的工作模式是在有限的时间里保持绝对的高效和专注，喜欢在沉浸式的学习状态里工作。如果要总结的话，我觉得我是成长型选手，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。
2.是一个从小天马行空甚至有点淘气的孩子还是“乖乖女”？
看起来像是一个乖乖女，因为很让父母省心，但其实一直是自己在做决定，个性上也还是比较有棱角。
3.良好习惯的养成，和家庭教育有一定的关系。父母对你的期望高吗？曾经有没有达不到父母期望过?
父亲对我的期望比较高，母亲只是希望我踏实走好每一步，保持积极健康快乐。
有，初三因为学习态度散漫成绩下降让父亲失望过。记得他当时告诉我对我的成绩感到失望，不会再像小时候一样盯着我学习，如果放任自流就要自己承担后果。因为第一次听到“失望”这么重的字眼，对我冲击很大。后来基本没再让父母为我的学习操心，可能本质上我接受不了别人对我失望。
4.你觉得家庭环境给你带来的帮助是？
我觉得在学习环境，生活习惯，品质品性等方方面面都有帮助。家人就像我的心灵驿站，能源源不断给我补充能量。
5.完成阶段性目标后会选择放松一下，还是马不停蹄的奔向下一个征程？高考之后是怎样度过了即将进入大学的第一个暑假？
视情况而定，通常会短暂的放松后再开始下一个征程。高考之后因为对学英语很有兴趣，报了三个月的新东方新概念班。
6.当你懈怠或者疲倦时，你的精神力量是？座右铭是什么？
精神力量是家人的信任和爱，对自己的“知不足”。
座右铭是：“You cannot find yourself in the past or future. Life is here and now. --Eckhart Tolle”决定了就不后悔
02
泰戈尔说“如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。”人生之旅迷人的原因也许就因为它只有单程票，不能重新再来、没有暂停后退，我们要做的就是不后悔，不为自己做的选择后悔。
1.你从本科开始就喜欢自己所选择的专业吗？可以谈谈本科期间的规划吗？本科期间有什么让你后悔没有去做的事情吗？
很喜欢。因为高考后学校、专业都是自己选的，通过网上的信息对专业有大致的了解。我觉得计算机系物联网工程是一个能够极大便利人们未来生活的专业，所以非常有兴趣。
本科期间在各个方面都有过尝试：
大一：加入辩论队、学生会外联部，参加校运动会长跑项目，参加各种中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛冠亚军；考英语四级。
大二：担任学生会外联部副部长；加入院系老师的实验室，准备参加挑战杯比赛；继续参加中英文演讲、辩论赛；计算机、英语考级；开始辅修第二专业英语对外翻译；暑期支教。
大三：专注本专业和辅修专业学习；参加全国大学生数学建模大赛；组队参加全国大学生物联网大赛。
大四上：保研；辅修专业毕业考试；准备上海中级口译资格证考试；
大四下：到武汉光电国家研究中心并行数据实验室提前熟悉博士期间的研究工作，写毕业论文。
本科四年过得很充实，没有后悔。
2.你在大学本科期间除了学习本专业课程，还有选修其他专业课程吗？
有，英语对外翻译。
3.如何平衡课业和社团活动？能谈谈你的作息时间，以及课余生活吗？
参加，学习的时间不会因为社团活动而减少，因为我会利用各种空闲时间弥补学习时间。而且忙碌是个好事，在一件事上的成就感会激励我做好其他事情，没有耽误学习。大学期间非常规律，大概7:30-8:00起床，英语早读，然后上课，晚上自习到10:00或10:30。课余会准备各种比赛，参加学生会活动，做院系活动主持，到实验室学实验操作，体育运动，上图书馆看杂志和小说这些。
4.是一个很果断的人吗？选择一条路就会走到黑、还是遭遇挫折后会后悔自己的选择，想要是自己选择另一条路会怎样？
重大决定前会犹豫，但选择了就不会后悔，也从来没有想过要放弃。
5.当现实与期望落差过大的时候，你怎么解决？最近一次期望与现实之间出现落差，是什么时候？你怎么做的？
似乎这一路走来还算顺利，很少面对现实与理想的落差。出现这种落差的时候，我会选择接受它，在日记里说服自己、鼓励自己。
最近一次落差应该是保研的时候错失了另一个向往的学校。我翻到之前日记里写的是：“无论如何，那些哆哆嗦嗦，怀疑自己，逼迫自己，让自己放弃又让自己前进的日子已经过去了。踏实下来留在这里，纵然知道有些闪着金光的机遇与我擦肩而过，但这里又或许是最好的安排呢? 但凡一个能通过努力让自己有进步有突破的地方，都是我喜欢的好地方。”
6.华为是怎么找到你的？可以结合你的聘用经历分享一下华为天才少年的严格标准吗？它和华为的优秀博士项目标准之间的差距。或者说华为招聘看重什么？你的哪些特质吸引了他们？
有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。我觉得研究方向合适所以提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等。我认为首先是简历优秀，包括项目参与、论文发表和学习经历等各方面。其次我的研究工作都是在导师的指导下自主完成的，因此对于研究工作从宏观设计到具体实现细节都非常清楚，在面试过程中能够体现对自身研究领域深入扎实的理解。第三，有团队协作完成科研项目的经历和将研究工作应用于实际产品的经验。
7.找工作，做了哪些准备？有其他实习经历吗？优秀的人总是有优秀的烦恼，你手上还有哪些offer？相比较下，为什么选择华为？
找工作的时候主要回顾了自己的研究和对应的开源代码。有在西部数据三个月的实习经历。因为当时内心更希望留在高校发展，所以求职时没有主动投简历，是各个企业的HR联系到我，才开始面试。Offer有西部数据、华为、腾讯和阿里。华为的部门对我面试后，觉得我的研究工作和部门的方向契合，所以和我们实验室开展了一个项目合作。因此相对于国内其他公司，我对华为的部门更为了解，觉得能够发挥博士期间所学所以选择加入华为。
8.得到这个offer，你是怎样的心情？会惊讶吗？
当下是非常雀跃的，但是没有太惊讶，觉得offer符合自己的预期就签约了。当时还因为不好意思回绝西部数据公司的好意，和华为签约后才通知我的实习主管，他很惋惜地问我为什么不跟他讨论就签订合同，应该通知他们让他们给出最高的offer，多做比较。当时我还没有这方面的经验，所以也有些小小的遗憾。
9.在华为，你的工作内容主要是什么？
应该是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。
03
感恩良师益友
“我所接触过的国光老师都有一种华科气质，对学生非常友好、科研工作又非常务实、踏实。”
1.为什么选择在武汉光电国家研究中心读研？它什么地方吸引了你？从最初来到这里到现在将要离开，对它从陌生到熟悉，对武汉光电国家研究中心印象有什么变化？
首先，华中科技大学在计算机系统结构和存储领域的排名是非常靠前的，研究中心虽然年轻，但是实验室有几十年的积累，科研成果和平台资源都非常丰富，各类科研的实验平台和器件都能够得到支持。另外，我所接触过的武汉光电国家研究中心的老师都有一种华科气质，对学生非常友好、科研工作又非常务实、踏实。
感觉研究中心的科研成果越来越多、品质越来越高，越来越受到业界的瞩目，我始终以能够在“国光”学习为荣。
2.能否简单介绍一下导师团队的情况？
在研究方向上，万继光老师的团队主要分为（1）键值存储系统的系统架构和算法研究；（2）结合AI技术的键值存储研究；以及（3）键值存储在云平台上的研究三个方向。在项目分组上，老师鼓励我们以自己的兴趣为基准选择科研方向，因此能够充分调动大家的科研热情。在管理方面，因为计算机科研是创造性的工作，所以老师采取了比较灵活的方式管理实验室，会和同学们一起制定实验室的规章制度。实验室老师同学相处起来氛围很轻松，项目组的同学之间会相互帮助，万老师也会及时倾听同学们的意见、照顾到大家的状态和情绪。而且实验室还会每周组织一次体育锻炼或骑行之类的活动。总之，在万老师的带领下，实验室为大家提供了一个能够潜心科研、愉快科研的环境，也欢迎学弟学妹们一起加入键值存储的研究队伍~
3.在武汉光电国家研究中心的学习经历对你最大的改变是什么？最大的帮助又是什么？
最大的改变是敢于挑战短板，突破局限。首先是带我走进了系统结构的研究领域；其次能够接触到国内外许多知名教授，得到老师们在研究课题、论文写作、参加学术会议等各个方面的指导；对于各种机会和挑战课题组和导师都全力支持我去把握和尝试。
4.能简单介绍一下你的研究方向和研究成果吗？
研究方向为新型存储介质（NVM，SMR）和键值存储系统，目前从事全NVM键值存储以及基于NVM的混合存储系统研究。简单来说就是通过新型存储器件提升键值存储系统的容量、性价比和存储速率。以第一作者在FAST、ATC、IPDPS、MSST、IEEE TPDS、ACM TOS等发表论文。其中研究工作GearDB被西部数据公司选做ZNS和HM-SMR使用范例，协作开发了支持Libzbc、Libzbd、ZoneFS和Raw访问模式的多个版本。
5.读研究生、博士期间对没有陷入过迷茫或者科研成果出不来时的困顿？你是怎么解决的了？其中导师、同学、团队分别对你有哪些帮助？
有，通常会先和我的导师万继光教授讨论，总结当下的问题、确立未来一段时间的规划。如果遇到来实验室交流的教授，会和万老师一起向他们汇报研究工作，请教一些科研上的困惑。导师会从宏观角度帮我指导一些关键问题的方向，一起讨论科研中遇到的具体设计问题，还会帮助我整合硬件资源、提供合适的实验平台；团队能够一起讨论集思广益，从各自角度提出见解；同学通常一起放松一下，提供情绪上的支持。
6.研究生阶段遇到过的最大打击是什么？而你是如何克服的？
论文拒稿，开始怀疑自己研究工作的价值。和我的导师万继光教授讨论后，万老师带我一起向来实验室访问的德克萨斯大学阿林顿分校的江泓教授请教。两位老师先是对研究工作做出客观的评价，鼓励我不要灰心，然后帮助我确立了提升研究工作的修改方案。通过调整核心设计的呈现逻辑、增强实验测试等，在经历了几轮反复修订后，最终文章在今年4月被ATC会议录用。
7.导师做过让你印象最深的事是什么？
在美国联合培养的时候中了一篇在加拿大举办的会议论文，我的导师万继光教授怕我顾虑到访学期间学校无法资助出国开会，让我不要有顾虑，他会给我提供经费支持。非常感激老师一如既往地支持，正是这些机会使我能够拓宽视野，确立更进一步的目标。
1
8.通过什么途径参与西部数据日本研究院的实习？为什么会想到去日本西部数据实习？在西部数据日本研究院的实习让你收获最大的是？
2019年参加FAST会议的时候认识了西部数据的系统研究组的manager Damien Le Moal博士，他对我的研究工作很感兴趣，希望能进一步合作做一些有趣的探索，因此邀请我去实习。西部数据是全球知名的硬盘厂商，作为研究系统结构和存储的学生，能够近距离了解存储器件特性和工业上的细节是非常难得的体验。最大的收获是，独立开源了ZNS盘的访问接口Libzbd，让我相信自己做好研究的同时也能成为一名好的工程师。
喜欢挑战，热爱锻炼
04
1.看你已经发了很多文章，在这个领域已经有了自己的想法和成果，为什么会选择企业？而不是科研院所或者高校？
首先，因为本身喜欢变化和新的挑战，我害怕长时间在单一的环境里丧失斗志，所以希望能到企业试一试，激发潜能、提升价值。其次也希望自己的所学能真正为工业界所用，落实到产品上。
2.对待学习你有拖延症吗？是喜欢做好计划按部就班，还是喜欢随遇而安？
似乎随着学习年限越来越高也染上了拖延症。我是个激进派，做计划很详尽，时间很赶，目标很高。往往是没有按时完成的小节点正反作用于我，让我更专注、更高效地继续工作，但是心态上又会不够好。希望能改掉这个毛病。
3.有没有过个人创业的想法?
暂时没有，如果有非常好的idea并且积累了足够多的管理经验时会考虑。
4.对于现在年轻人报怨的996，你有什么样的看法？
其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。
5.你是一个生活中的完美主义者吗？如果有一天你起床晚了，你那一天会想办法补回这个时间，还是就这样按部就班。
是的。会补回时间。
6.对于工作、对于未来，你曾有哪些规划？现在确定华为任职，你在华为的职业规划是什么。
曾经计划在学术上做出瞩目的科研成果，留校任职。现在因为暂时没有入职，职业规划还不太明晰，当下想的是做出有价值的成果，不辜负这份offer和这份offer里承载的期望。长远的，希望能让华为的技术在存储类的国际顶会上受世界瞩目，为华为云存储的发展和壮大、为计算机存储领域的进步做出自己微小的贡献。
7.研究生期间空闲时，你会做什么，有什么特别喜欢做的事情？占据你空闲时间最多的休闲娱乐是？
和朋友聊天，骑行，看一些放松的综艺，运动，尝试一些新东西比如射箭和滑冰，偶尔做一些手工。
8.有锻炼的习惯吗？比如健身或者打羽毛球等，健身是有严格的规律计划还是零散的？
有，博士四年级之前报了健身房，一周运动一至三次。博四之后，压力、工作量都太大，运动变得零散。
05
无惧偏见，更加努力
“如果人生有一条时间线规划了每件事的时间节点，我本身很愿意遵循它。但是还是保留内心的期待和向往，只是追求但不强求。”
1，性别曾经影响过你的专业选择吗？父母在专业选择上给过建议吗？
都没有，是根据自己对专业的了解和爱好做出的选择。
2.选择读研读博，是自己很坚定的选择的吗？是初进大学校园就认定的目标吗？还是后期有什么事情影响了你？
我算是一个有想法的人，喜欢自己做决定，但选择读博除外。听到直博五年这个选项的时候还是有点被这个漫长的五年吓到。选择直博有很多因素，是研究中心谢长生教授的肯定和父母的鼓励才让我做出了这个选择。
3.你是如何考虑要出国的？受到哪些资助和帮助？在国外待了多久？得到哪些收获？有哪些体会，可以谈谈吗？
自己比较喜欢变化，在实验室两年半后希望自己有更大的突破，所以选择出国。出国受到CSC和天普大学何绪斌教授的资助，还有导师万继光教授的支持。2017-2018年在美国天普大学联合培养了一年，收获是有更多机会参加顶级的学术会议，参会时能够更直接地获取各研究方向的最新研究进展。体会是拓宽了眼界，增加了一种生命体验。
4.对于学术论文的撰写，你有什么心得和经验可以和我们分享一下？比如有什么独特的看文献的方法或者论文选题？
看论文一般会分析它能够中稿的亮点和优势；然后用一页文档总结论文的问题、方法和贡献。写论文似乎没有什么别的诀窍，就是多读论文，记下通用的、好用的表达，保持逻辑清晰，大胆地写作，反复地修改。
5.你的科研成果非常丰富，在此之外工程项目接触得多吗？如何看待科研与工程项目的关系?以前接触过企业工作吗?
实验室的科研工作都是和公司合作的项目，因此有一定的工程属性，但是科研工作所提炼的问题往往更抽象、更纯粹。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员，做开源系统的研发工作。虽然同样是研究性工作，但公司更看重解决产品或系统本身的问题，研究的问题更为实际和具体。
6.实验室女研究生多吗？你觉得外界对于女博士最大的误解是什么？
不多，大概3比40？我觉得普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力，哈哈。
7.你受到过大众眼中关于女性“什么样的年龄段做什么样事情”这种观念的影响吗？
受到了这种影响，有时会因此增加一些焦虑的情绪。如果人生有一条时间线规划了每件事的时间节点，我本身很愿意遵循它，但是还是保留内心的期待和向往，只是追求但不强求。
8.在找工作的过程中有因为性别带来过歧视吗？能否谈谈你对一般女同学在找工作中所遇到的性别歧视的看法和建议。
听说过某个互联网公司说不招女博士。只能做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见吧
