如何有效规避就业风险

n  慎签合同的约定条款；

n  外文合同要求中文对照；

n  口头承诺没用，一定要白纸黑字；

n  试用期与白用期；

n  到了单位后，一定要签劳动合同（五险一金）；

n  出现问题要及时申请仲裁。

五险一金

n  五险：即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；

n  一金：即住房公积金；

n  法律依据：《社会保险法》、《住房公积金管理条例》各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

n  离校时，一定要将学历证、学位证、就业 报到证、户口迁移证拿到手；报到上班后不要将毕业证学位证身份证交用人单位“保管”；

n  证书由哪个部门发给你的，就到该部门补办；

n  不允许只签定试用期合同，劳动合同是 试用期存在的前提条件。试用期后，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以反推。