客服的考核与绩效管理
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1 基础知识
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2 实践作业
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一、知识点
案例导入:在“双十一”活动当天,“鞋之家之小宇宇”店铺的接待人员达到了近200人,却没有接到过一个顾客的投诉,他们是怎么做到的呢?在顾客首次咨询时,售前客服热情且快速响应客户,若遇到改单情况,待顾客成功下单后,立即转交改单客服处理,这样就减少售前客服再去修改延长响应时间。有退款操作时就转交售后客服直接进行退款操作,从而让顾客得到一个优良的购物体验。由此可见,良好的团队合作对店铺的影响是至关重要的。
本小节重点:学习制定出切实可行的绩效执行方案,对在岗的客服人员进行培训和考核。
二、课程PPT
三、思考题
客服技能培训的内容有哪些?请至少说出5~10个。

