课程考核
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课程考核
一、考核方式
考试（笔试）
二、考核模块
总成绩=过程性考核40%+终结性考核（期末考试）60%；
过程性考核：课堂活动+阶段性测试+线上学习；
终结性考核：闭卷（客观题）+开卷（主观题）
三、过程性考核
评价项目 | 评价标准 | 占比（%） |
课堂活动 | 出勤（10分）：缺勤扣2分/次，迟到或早退扣1分/次，请假不扣分。 课堂活跃度（20分）：课前测试、投票、抢答、随堂练习或选人回答问题等活动，酌情计分。 主题展示（20分）：根据实际，酌情计分。 | 50 |
阶段性测试 | 利用超星学习通等平台开展阶段性测试，根据学生的答题情况进行评价。 | 30 |
线上学习 | 利用超星学习通等平台发布线上学习任务，根据学生线上学习情况进行评价。 | 20 |
四、其他
终结性考核（期末考试）成绩在50分以下者，终结性考核成绩就是总成绩；过程性考核（平时成绩）60分以下，取消期末考试资格。
