案例分析与讨论

 通过案例阅读，说出股权分配的重要性。结合自己的团队情况并分析讨论，你们团队将如何进行初期的股权分配？ 

（案例资料来源于网络，仅用于教学使用）

企业规模化 调整股权是关键

股权结构的平均化，是许多初创企业的普遍现象。

几个好兄弟一起创业，一开始也看不出谁的贡献大小，股权只能平均化。

但是，一旦企业走上了规模，就容易出现问题。

这个时候，企业要保证基业长青，就得根据企业的发展阶段，随时调整股权结构。

股权意味着什么

对创业者而言，股权代表着梦想和分享，创始团队股权架构设计非常重要。

对守业者而言，股权代表着公司的控制与事业，一旦失去，努力白费。

对员工而言，股权代表着打拼与希望，从打工者到“老板”的华丽转变。

对投资人而言，股权代表着信任与回报，股权投资是新时代的风口。

对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。

股权问题处理不好，股东们打架，再好的产品、技术与运营，都会功亏一篑。