制定科学合理的政府绩效管理体系，必须首先遵循外部评价、结果导向和效能导向的原则。偏离这些基本原则，就不会是真正意义上的政府绩效管理。

（一）外部评价原则

现代政府绩效管理的一个重要特点是强调外部评价，强调公民导向，这一特点是政府组织目标的公共性所规定的。

（二）结果导向原则

结果导向的目标模式不仅关注政府工作是否完成任务，更主要是关注政府工作的产出。

（三）效益导向原则

政府绩效必须考虑政府成本的限定和约束，通过政府绩效管理减少政府管理人员的数量、降低行政管理的成本、改革行政管理系统、促使行政管理体制重新建立竞争机制，从而提高政府的工作效率。

（四）政府绩效管理的意义

绩效管理是一种整合多种管理理论和工具的系统框架，可以作为改善政府管理的一种有效工具。