行政组织体制也称行政体制，是行政组织的制度及运行方式，其实质是行政权力关系的制度化和程序化。行政组织体制是国家政治体制的重要组成部分，对保证国家行政管理整体效能具有重要意义。

（一）首长制、委员会制与混合制脚本：

根据行政组织中最高决策人的人数，行政组织体制可分为首长制、委员会制与混合制。

1.首长制又称一长制或独任制，是指行政组织的最高决策和管理权力由行政首长一人执掌，并同时承担全部领导责任的组织体制。

2.委员会制又叫合议制，指行政组织最高决策权和责任，赋予由两个以上人员组成的集体或委员会承担的组织体制。

3.混合制又称委员首长并立制，是指行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定的一种行政组织体制。

（二）集权制、分权制与均权制

按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分，行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。

1.集权制是指行政权力集中于中央，地方行政组织完全在中央的指挥、监督、控制下行使本级权力，地方政府没有或很少有自主权。

2.分权制是指中央与地方合理划分行政决策权，地方行政组织在管辖范围内有自主决定权，中央对地方在其权限内决定的事项不予干涉。

3.均权制指中央与地方的权力保持平衡，既不偏于集权，也不偏于分权的一种理想的组织体制。

（三）大部门制

大部门制，即大部制，是指将职能相同或相近的部门整合为一个大部门，实行相同、相近的职能由一个部门管理的组织体制。大部门制的实质是以政府职能转变为中心的行政权力重组，是政府运行体系和运行机制的重新确立。大部门制兴起是市场经济与社会发展的要求，是民主政治发展的结果，也是行政管理体制改革、建设服务型政府与促进社会和谐的必然选择。