网络营销

吴小明

目录

  • 1 网络营销职前准备
    • 1.1 任务一   认识网络营销
    • 1.2 任务二 设计网络营销组织
  • 2 熟悉网络营销工具
    • 2.1 任务一 熟练使用常用网络营销工具
    • 2.2 任务二 熟练使用其他网络营销工具
    • 2.3 任务三 构建网络营销工具的使用平台
  • 3 网络调研专员岗位实务
    • 3.1 任务一 寻找网络营销信息的对象
    • 3.2 任务二 识别网络消费者购买行为
    • 3.3 任务三 实施网络市场调研
  • 4 网络营销专员岗位实务
    • 4.1 任务一 识别并定位网络市场
    • 4.2 任务二 实施网络产品及服务策略
    • 4.3 任务三 实施网络价格及分销策略
  • 5 网络促销专员岗位实务
    • 5.1 任务一 认识网络促销及其组合
    • 5.2 任务二 实施网站推广和网络广告
  • 6 基于第三方网络平台的创业
    • 6.1 任务一 网络创业准备
    • 6.2 任务二 经营网店
任务二 设计网络营销组织

                             第一节          网络营销的实施管理

(一)网络营销实施过程

企业内部和市场竞争环境分析,分析实施的可能性、可行性、必要性、重要性

制订计划和确定实施方案

企业管理高层统一领导和协调

从企业整体出发、由上到下

关键是网络营销系统的建设组织实施是一项系统工程,需要各方面组织协调

(二)网络营销实施的时机决策

先行进入的风险

市场观念风险、技术风险 、执行风险 、经济风险 、组织风险、政策风险

 

企业考虑的因素

行业内竞争手段的饱和程度

网络应用方向的明显程度

本企业在信息技术应用方面的能力

 

(三)网络营销实施的投资决策

费用效益分析——比较收益与费用的大小

管理效益

①促进管理层观念的转变和素质的提高;

②提高管理工作的效率和质量;

③促进了企业管理体制和组织机构的改革;

④改善了企业内外部环境;

⑤重视了信息导向作用,增强了信息意识,注意从信息的价值中获取效益;

⑥增强了企业的决策和应变能力及竞争实力。

 

二、网络营销的组织

(一)网络营销组织的重组

网络营销对组织的影响

组织形式的变化

对组织结构的影响

对组织运行的影响

网络营销组织的重组

统一顾客服务部门

横向信息沟通

组织结构扁平化

 

(二)网络营销业务流程的重组

 业务流程重组的基本原则

围绕输出而不是任务进行组织

由使用输出结果的用户执行流程

把信息的处理纳入实际的工作

将分散资源集中

连接平行活动

将决策置于工作的执行之中

在源头一次获取信息

 

(三)网络营销人员组织

 顾客服务部门岗位变化成立顾客服务中心

 销售部门岗位变化为企业的理性购买提供决策支持 

 市场部门岗位变化 推式营销转变成拉式营销

 

(四)网络营销中的消费者保护

消费者隐私保护

消费者免受侵扰

提供真实可靠的信息

提供完善的售后服务