成绩评定方法及标准 

考核形式 

评价标准 

权重 

考勤

缺课一次扣2分，无正当理由缺勤超过1/4次，因病假、事假缺勤累计超过1/3次者，取消考试资格

 10%

课后作业及课堂表现

课后作业（占比25%）：每次讲课完毕布置相关作业，作业的总成绩取平均值，百分制。

课堂表现（占比5%）：主要体现为课堂参与积极程度，回答问题等项目，与作业同样实行6个等级。 

  30%

随堂测验 

2-5次随堂测验，取每次成绩的平均分，百分制。 

  10%

期末考试 

按照期末考试成绩进行评价，百分制。 

   50%