一、组织的概念

组织指为了达到某些特定的目标，按分工与合作原则，由承担不同层次的权利与责任的人构成的集合。

二、组织设计相关概念

组织结构：组织结构即组织的内部结构框架，一般用结构图表示。

组织关系：组织关系指在一个组织中，部门与部门、岗位与岗位、人与人之间的关系，主要表现为权力关系。

组织设计：建立或改造一个组织的过程。即根据企业目标及其内外部环境的变化，对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组织和协调的活动。

组织工作：组织工作即组织管理，通过设计和维持组织内部的结构和相互之间的关系，使组织中各个部门和各个成员为实现组织目标而协调一致地工作。

三、组织设计的原则

目标第一原则

适应环境原则

分工协作原则

统一指挥原则

管理幅度与管理层级原则

部门专业化与均衡原则

执行与监督机构分设原则

权变原则

四、现代组织设计的发展趋势

组织结构扁平化

组织结构柔性化

组织结构虚拟化

组织边界模糊化

组织运行电子化