考核方式
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学习评价及考核标准
序号 | 考核项目 | 主要内容 | 评分标准 | 分数 | 学生自评 | 教师评分 |
1 | 计划制定(5分) | 制定专题学习和任务实施计划 | 能根据任务要求制定有针对性、可操作性的具体、详细的学习和实施计划 | 5 | ||
2 | 专题学习(20分) | 客观题 | 单选题 多选题 判断题 填空题 | 10 | ||
主观题 | 简答题 案例题 论述题 | 10 | ||||
3 | 任务实施(65分) | 售前客服 | 1. 设置个性签名; 2. 设置自动回复和快捷短语; 3. 设置自动催拍和自动催付功能 | 30 | ||
售中客服 | 1. 接收处理订单、修改价格 2. 跟踪物流、提醒收货并促使好评 | 10 | ||||
售后客服 | 1. 中差评解释写作 2. 制作归档表格,分析客户资料 3. 设计客户关怀方案 | 25 | ||||
4 | 职业素养(10分) | 操作规范 | 任务操作规范,严格遵守操作工艺规程 | 3 | ||
团队合作 | 能与小组成员分工合作,配合完成任务 | 3 | ||||
交流表达 | 能用专业语言正确流利简述知识和成果,与人沟通顺畅 | 3 | ||||
态度与考勤 | 态度端正,学习积极,考勤合格 | 1 | ||||
合计 | 100 | |||||

