目录

  • 1 古老又年轻的九型人格
    • 1.1 帮助你提升的九型
    • 1.2 精英人士修炼的人生地图
    • 1.3 你活在哪个层面里——冰山六层次
    • 1.4 关系五步曲——在关系中成长
    • 1.5 来自“苏菲”的九股力量
  • 2 成就型的三号
    • 2.1 爱炫耀的人更有行动力吗?
    • 2.2 用目标管理的方法面对人生
    • 2.3 新东方美女总监的职场感悟
    • 2.4 感谢不喜欢的人让我成长
  • 3 疑惑的六号
    • 3.1 追求安全感和控制感的处事风格
    • 3.2 “试探”无处不在
    • 3.3 多疑又负责的六号
    • 3.4 在工作中面对紧张的表现
    • 3.5 质疑“工作中的不顺眼”
  • 4 和平的九号
    • 4.1 迷迷糊糊的伟大人物
    • 4.2 有种磨洋工叫非暴力不合作
    • 4.3 学生的福分——安静如水的老师
    • 4.4 不要迷失在“大众”的标准中
  • 5 完美的一号
    • 5.1 永远只做对的事情
    • 5.2 有没有比自我批评更好的方式
    • 5.3 关注细节的人更有原则吗
    • 5.4 下属都害怕的人力资源总监
    • 5.5 用九型招聘的唐博士
  • 6 自我的四号
    • 6.1 我就是我,颜色不一样的烟火
    • 6.2 简单的人有最纯粹的力量
    • 6.3 冷并热烈着的绘画治疗师
    • 6.4 “看不见老板”的人
    • 6.5 改变环境or改变自己?
  • 7 助人的二号
    • 7.1 二并快乐的活着
    • 7.2 有种需要叫做被需要
    • 7.3 “关系”还是“原则”
    • 7.4 吃亏是福
  • 8 领袖者八号
    • 8.1 “勇”字当头
    • 8.2 坏脾气有好处?
    • 8.3 “傲娇”的下属
    • 8.4 用慈悲增长智慧
  • 9 理智的五号
    • 9.1 冷眼看世界的思考者
    • 9.2 知识等于力量吗?
    • 9.3 儒雅的陈书记
    • 9.4 技术还是人事?
  • 10 活跃的七号
    • 10.1 有种快乐叫做逃避痛苦
    • 10.2 害怕负责的人更有创意吗?
    • 10.3 快乐的大小孩
    • 10.4 用快乐的心态面对失败
  • 11 副型与九型人格
    • 11.1 生命的三大课题
    • 11.2 补短更需扬长
    • 11.3 我们开始走在“觉察”的路上
  • 12 阅读
    • 12.1 阅读
不要迷失在“大众”的标准中
  • 1 视频
  • 2 章节测验

不要迷失在“大众”的标准中



与9号打交道的技巧

与9号打交道,要多赞美他的稳定与平和。与9号沟通,最关键的是要认真倾听他们,并让他们知道你已经听到他所要表达的意思。9号说话不够简洁,无法清楚地表达重点。如果你对9号有什么要求,最好要明确、具体,并让他给你一个清晰无误的承诺。9号反感命令的方式,但需要权威人士的支持。要鼓励9号不要害怕分歧,好的创意、正确的方式方法都是在碰撞中产生的。管理9号下属,最好要与他一起拟订详细的工作计划,并不时地提醒他集中于目前的目标。帮助9号找到他的需求,限制他一贯随便的习惯。


对9号的建议

9号要勇敢地从人群中站出来,不要再做隐形人。要加强行动力,停止拖拉的习惯。9号要有自己的主张,不要保留自己的意见,把它说出来。不要总让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。工作过程中,要让计划有步骤地进行,设定一个最后期限,集中精力,不要被其他事分心。当找不到自己的内在需求时,可以通过排除法找到答案。另外,不要怕冲突,不要过于照顾别人的想法,而忽视了自我,要接受自己、喜欢自己、尊重自己。列出明天的工作计划,先不要问后天有什么结果。


9号适合的工作

9号喜欢的工作环境是那种秩序井然、有条不紊的环境,他们适合从事办公室工作,以及那些需要对细节进行关注的工作。不太适合讲究包装、炒作、多变的工作环境。职业选择上,9号善于协调人与人之间的关系,所以他们从事人事工作、仲裁工作、项目专家、教师、心理辅导、医生、哲学家、作家、演员、团队管理者等都是不错的选择;另外,9号喜欢为大前提策划,所以调研工作也适合9号。