质疑“工作中的不顺眼”

与6号打交道的技巧

与6号打交道，最重要的是要赢得他的信任及尊重。和6号沟通，内容一定要准确实际，不可夸大、虚构，一旦他发现与事实不符，就有上当受骗的感觉，对你也就不再信任。6号喜欢质疑，但不要急于批评他的顾虑和担心。另外，过分地肯定或当众表扬他，也会让他感觉不舒服。与他相处要言行一致，重承诺。危机时刻，6号会是值得信赖的人。如果希望他去做某事，一定要安排团队一起去配合完成，并且还要给他提供保障，讲清楚危机何在。当规则改变的时候，要给他足够的适应时间。应该常常提醒6号走一步是一步，不必为遥远的未来而焦虑。

6号下属信赖以身作则、真诚、言行一致的上司。当被6号质疑时，要保持友善的态度，帮助他找到答案，并表扬他的忠心及作出的承诺。帮助6号克服行动中的犹豫，鼓励他把内心的问题讲出来，并帮助他一道解决。

对6号的建议

6号最关键的是提升行动力，不要那么犹豫不决、优柔寡断，抛弃不必要的担心和顾虑，不要人为地把问题复杂化。要懂得欣赏自己，拿出勇气和自信。当别人表现出不友好，你应先反思一下自己是否率先表现出了进攻的倾向。不要总是与他人划清界限，不要总是询问对方的立场。不要总是对别人抱着不信任的态度，更不要总是对人质疑，要以开放的心态客观中立地看待别人。不要过多地看问题的负面，而要多看问题的积极方面。

6号适合的工作

6号喜欢等级分明的工作场合，权力、责任和问题都要一清二楚。他们也喜欢给自己干活，握有实权，这样不必受到别人的控制。他们不喜欢那些压力过大，常常有变化、需要即时决策的工作，也不喜欢与他人竞争、钩心斗角的工作环境。因此像做警察、军人、中高层管理者、主管、安全检查、服务业、医生、法律工作者、各行各业的执行人非常适合，类似的建立系统、设立防范机制、顾问等工作，都是不错的选择。