目录

  • 1 古老又年轻的九型人格
    • 1.1 帮助你提升的九型
    • 1.2 精英人士修炼的人生地图
    • 1.3 你活在哪个层面里——冰山六层次
    • 1.4 关系五步曲——在关系中成长
    • 1.5 来自“苏菲”的九股力量
  • 2 成就型的三号
    • 2.1 爱炫耀的人更有行动力吗?
    • 2.2 用目标管理的方法面对人生
    • 2.3 新东方美女总监的职场感悟
    • 2.4 感谢不喜欢的人让我成长
  • 3 疑惑的六号
    • 3.1 追求安全感和控制感的处事风格
    • 3.2 “试探”无处不在
    • 3.3 多疑又负责的六号
    • 3.4 在工作中面对紧张的表现
    • 3.5 质疑“工作中的不顺眼”
  • 4 和平的九号
    • 4.1 迷迷糊糊的伟大人物
    • 4.2 有种磨洋工叫非暴力不合作
    • 4.3 学生的福分——安静如水的老师
    • 4.4 不要迷失在“大众”的标准中
  • 5 完美的一号
    • 5.1 永远只做对的事情
    • 5.2 有没有比自我批评更好的方式
    • 5.3 关注细节的人更有原则吗
    • 5.4 下属都害怕的人力资源总监
    • 5.5 用九型招聘的唐博士
  • 6 自我的四号
    • 6.1 我就是我,颜色不一样的烟火
    • 6.2 简单的人有最纯粹的力量
    • 6.3 冷并热烈着的绘画治疗师
    • 6.4 “看不见老板”的人
    • 6.5 改变环境or改变自己?
  • 7 助人的二号
    • 7.1 二并快乐的活着
    • 7.2 有种需要叫做被需要
    • 7.3 “关系”还是“原则”
    • 7.4 吃亏是福
  • 8 领袖者八号
    • 8.1 “勇”字当头
    • 8.2 坏脾气有好处?
    • 8.3 “傲娇”的下属
    • 8.4 用慈悲增长智慧
  • 9 理智的五号
    • 9.1 冷眼看世界的思考者
    • 9.2 知识等于力量吗?
    • 9.3 儒雅的陈书记
    • 9.4 技术还是人事?
  • 10 活跃的七号
    • 10.1 有种快乐叫做逃避痛苦
    • 10.2 害怕负责的人更有创意吗?
    • 10.3 快乐的大小孩
    • 10.4 用快乐的心态面对失败
  • 11 副型与九型人格
    • 11.1 生命的三大课题
    • 11.2 补短更需扬长
    • 11.3 我们开始走在“觉察”的路上
  • 12 阅读
    • 12.1 阅读
在工作中面对紧张的表现
  • 1 视频
  • 2 章节测验

在工作中面对紧张的表现





社会生活中的6号

6号的内心渴望得到安全感,当处于逆境时,就充满了焦虑感。像“剩女”话题,就是6号头疼的问题。也正是如此,各地的相亲活动总能引起不小的轰动,参加的人特别多,尤其是大龄未婚女青年。媒体显示,像深圳、广州、上海、北京这样的大城市,每次举办的大型相亲游园活动,男女比例严重失调,有的地方甚至能达到1:10。这集中反映了6号的焦虑心理。

在高房价的背景下,大家的生活压力都很大,许多人买不起房,还贷的压力非常大,很多人的生活状态并不好。时下,很多年轻人,尤其是身处大城市的“80后”、“90后”,在工作、事业、爱情、婚姻、家庭都无着落的情况下,他们对自己的未来担心、焦虑、不安。这种心理状态,就是典型的6号心理。

2010年前后,大家都在讨论“逃离”北京、上海、广州,就是因为这样经济发达的大城市尽管提供了就业等诸多方面的好处,但他们经过多年的努力,发现负面的问题也不少,竞争非常激烈,生活缺乏保障,得不到足够的安全感,所以他们就转而去二线、三线城市寻找机会。那些常常在这些问题上揪心的人,十有八九就是6号性格。

6号对20年后的男女性别比例失调也非常忧虑。有资料显示,20年后,适龄女性比男性少几千万,这就意味着男性的婚姻竞争力面临着巨大的挑战。所以许多6号性格的年轻家长就开始为自己的儿子操心了,为了提高他们的竞争力,为了让他们将来有出息,从现在就开始培养孩子的多方面技能,学这个学那个,生怕自己的孩子不优秀。

在工作上,6号也是未雨绸缪,提前为明天的变化做好准备。即使今天他们还在拿着高薪水,但他们总担心这种状况不能持续,生怕明天就跟不上经济形势的变化,怕公司倒闭、怕企业裁员,怕被更年轻的同事给比下去,所以工作再忙再累,他们也不忘学习。他们把这形象化地叫做充电。学习充电,就是为明天做准备。许多6号不堪生活工作的压力大,在长期焦虑的心情下,如果负面的情绪得不到及时地缓解,极容易造成心理问题。长期生活在这种消极情绪中,尤其是大量这样的个人聚在一起,得不到正常的疏导,容易引发灾难。媒体上一度热烈讨论富士康员工跳楼事件就是一个明显的证明。

6号对工作焦虑,对明天焦虑,缺乏安全感。即使是对衣食住行等方面的问题,也是充满了质疑:问题这么多,我究竟应该怎么办?比如说,媒体报道了,某个大型制药企业有一批劣质药流入市场,他们就开始担心,那些同类型的药物是不是也有问题呢?某个汽车公司生产的某种型号的汽车出现了问题,那么这家汽车公司推出的其他类型的汽车是安全可靠的吗?在这种担心的心理作用下,6号就很有可能去选择另一家汽车公司、另一个品牌的汽车了。有媒体报地道沟油问题,他们就从此不敢再去饭店吃饭了,能在家里自己做,就尽量不去外面吃。

6号最愿意最有可能去做的工作是像军人和警察,很多都是6号性格。他们忠诚于国家,忠诚于集体,保家卫国。在他们眼里,国家和集体能给他们带来安全感。为了保持这种安全感,他们愿意付出小我,甚至以生命来捍卫现有的秩序。流行的影视剧中,《潜伏》里的余则成、《亮剑》中的赵刚都是6号性格。余则成长期生活在那种高压的工作环境中,随时都有生命的危险,所以这使他养成了质疑、小心谨慎的性格特点。他行事低调、谨慎,唯一的目的只是“潜伏下来,生存下去”。他每天回家首先要检查门口事先撒好的炉灰,看是否有人入门的脚印;他会当机立断开枪除掉绊石,也会一遍遍读着前女友的日记怀念她;他会在等待消息时紧张地撕烂报纸,也会在从电台里听到国民党“占领”延安的消息后浑身瘫软,慌乱中跑到联络站询问情况。正是这些看似矛盾的性格构成了6号的心理特征,多疑,看似神经质,保持高度紧张状态。而他所做的这一切,都是为了忠诚于他的事业和组织。

赵刚是独立团的政委,是李云龙的助手。他谨慎有余,魄力不足。住院的时候,用他自己的话说,要是由他当团长,这样的军队会是遵守纪律模范军队。虽然他也能打仗,但遇到像山本的特种部队突然来袭的情况,就无法做到像李云龙那样灵活机动,快速反击,更无法在第一时间把敌人消灭掉。但这样的性格也有好处。在革命成功以后,他凭着自己的敏感,敏锐地觉察出了队伍中消极思想的苗头,表现出6号的居安思危。