目录

  • 1 古老又年轻的九型人格
    • 1.1 帮助你提升的九型
    • 1.2 精英人士修炼的人生地图
    • 1.3 你活在哪个层面里——冰山六层次
    • 1.4 关系五步曲——在关系中成长
    • 1.5 来自“苏菲”的九股力量
  • 2 成就型的三号
    • 2.1 爱炫耀的人更有行动力吗?
    • 2.2 用目标管理的方法面对人生
    • 2.3 新东方美女总监的职场感悟
    • 2.4 感谢不喜欢的人让我成长
  • 3 疑惑的六号
    • 3.1 追求安全感和控制感的处事风格
    • 3.2 “试探”无处不在
    • 3.3 多疑又负责的六号
    • 3.4 在工作中面对紧张的表现
    • 3.5 质疑“工作中的不顺眼”
  • 4 和平的九号
    • 4.1 迷迷糊糊的伟大人物
    • 4.2 有种磨洋工叫非暴力不合作
    • 4.3 学生的福分——安静如水的老师
    • 4.4 不要迷失在“大众”的标准中
  • 5 完美的一号
    • 5.1 永远只做对的事情
    • 5.2 有没有比自我批评更好的方式
    • 5.3 关注细节的人更有原则吗
    • 5.4 下属都害怕的人力资源总监
    • 5.5 用九型招聘的唐博士
  • 6 自我的四号
    • 6.1 我就是我,颜色不一样的烟火
    • 6.2 简单的人有最纯粹的力量
    • 6.3 冷并热烈着的绘画治疗师
    • 6.4 “看不见老板”的人
    • 6.5 改变环境or改变自己?
  • 7 助人的二号
    • 7.1 二并快乐的活着
    • 7.2 有种需要叫做被需要
    • 7.3 “关系”还是“原则”
    • 7.4 吃亏是福
  • 8 领袖者八号
    • 8.1 “勇”字当头
    • 8.2 坏脾气有好处?
    • 8.3 “傲娇”的下属
    • 8.4 用慈悲增长智慧
  • 9 理智的五号
    • 9.1 冷眼看世界的思考者
    • 9.2 知识等于力量吗?
    • 9.3 儒雅的陈书记
    • 9.4 技术还是人事?
  • 10 活跃的七号
    • 10.1 有种快乐叫做逃避痛苦
    • 10.2 害怕负责的人更有创意吗?
    • 10.3 快乐的大小孩
    • 10.4 用快乐的心态面对失败
  • 11 副型与九型人格
    • 11.1 生命的三大课题
    • 11.2 补短更需扬长
    • 11.3 我们开始走在“觉察”的路上
  • 12 阅读
    • 12.1 阅读
感谢不喜欢的人让我成长
  • 1 视频
  • 2 章节测验

感谢不喜欢的人让我成长




怎样与3号打交道

3号渴望得到赞许和肯定,而且对形象非常在意,所以可以大声地赞扬他们的魅力与成就。3号在乎形象,所以要懂得维护他的形象。和3号说话,不要过度重复,否则他会嫌慢、嫌烦。

如果你让3号做一件事情,把结果和目标讲清楚就可以了,尤其是成功后的结果。3号在团队里是耀眼的明星,多赞扬他的带头和表率作用,同时也不要忘记提醒他,别人对他的进步也有协助作用。3号的时间非常宝贵,所以不要浪费3号的时间。

3号需要权威的支持和鼓励,所以在他行动前要使他看到前途和光明;行动中,给予支持;遇到挫折,及时给予帮助;消沉时,激励他重新投入竞争中去。

 在与3号合作中,无论利益如何分配,一定要让他觉得他占了上风。


3号,你应该这样

不要太争强好胜,更不必样样都要做第一,

集中注意力于重要目标即可。不能通过贬低别人来自抬身价,要学会尊重他人。不要太沉湎于幻想,务实一点。不可急功近利、急于求成,行动之前,多思考三分钟。感情也非常重要,在忙于追求成功的时候,不可忘记关心他人。对待他人的批评,应抱着有则改之无则加勉的态度,切不可置若罔闻、闭目塞听。把一项工作坚持做完,不要遇到挫折,就轻易放弃。不要不可一世,觉得自己是多么的重要。工作的时候,多用心感受。对人对事,应该投入更多的情感,做事时也要积累更多的心灵感悟,这样可以避免空虚感。


3号,这样的工作更适合你

3号适合从事开拓性工作,比如说经过不断的市场洗礼,逐步发展壮大的企业。他们喜欢具有发展空间的高层职位,比如高层管理人员。那些需要不断打磨和耐心的工作不太符合3号的个性,比如文学创作、艺术设计。在职业选择方面,经理、销售、公关、记者、形象工作者等都比较适合3号。