目录

  • 1 古老又年轻的九型人格
    • 1.1 帮助你提升的九型
    • 1.2 精英人士修炼的人生地图
    • 1.3 你活在哪个层面里——冰山六层次
    • 1.4 关系五步曲——在关系中成长
    • 1.5 来自“苏菲”的九股力量
  • 2 成就型的三号
    • 2.1 爱炫耀的人更有行动力吗?
    • 2.2 用目标管理的方法面对人生
    • 2.3 新东方美女总监的职场感悟
    • 2.4 感谢不喜欢的人让我成长
  • 3 疑惑的六号
    • 3.1 追求安全感和控制感的处事风格
    • 3.2 “试探”无处不在
    • 3.3 多疑又负责的六号
    • 3.4 在工作中面对紧张的表现
    • 3.5 质疑“工作中的不顺眼”
  • 4 和平的九号
    • 4.1 迷迷糊糊的伟大人物
    • 4.2 有种磨洋工叫非暴力不合作
    • 4.3 学生的福分——安静如水的老师
    • 4.4 不要迷失在“大众”的标准中
  • 5 完美的一号
    • 5.1 永远只做对的事情
    • 5.2 有没有比自我批评更好的方式
    • 5.3 关注细节的人更有原则吗
    • 5.4 下属都害怕的人力资源总监
    • 5.5 用九型招聘的唐博士
  • 6 自我的四号
    • 6.1 我就是我,颜色不一样的烟火
    • 6.2 简单的人有最纯粹的力量
    • 6.3 冷并热烈着的绘画治疗师
    • 6.4 “看不见老板”的人
    • 6.5 改变环境or改变自己?
  • 7 助人的二号
    • 7.1 二并快乐的活着
    • 7.2 有种需要叫做被需要
    • 7.3 “关系”还是“原则”
    • 7.4 吃亏是福
  • 8 领袖者八号
    • 8.1 “勇”字当头
    • 8.2 坏脾气有好处?
    • 8.3 “傲娇”的下属
    • 8.4 用慈悲增长智慧
  • 9 理智的五号
    • 9.1 冷眼看世界的思考者
    • 9.2 知识等于力量吗?
    • 9.3 儒雅的陈书记
    • 9.4 技术还是人事?
  • 10 活跃的七号
    • 10.1 有种快乐叫做逃避痛苦
    • 10.2 害怕负责的人更有创意吗?
    • 10.3 快乐的大小孩
    • 10.4 用快乐的心态面对失败
  • 11 副型与九型人格
    • 11.1 生命的三大课题
    • 11.2 补短更需扬长
    • 11.3 我们开始走在“觉察”的路上
  • 12 阅读
    • 12.1 阅读
补短更需扬长
  • 1 视频
  • 2 章节测验

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觉察副型应注意的几个点

确定副型主要依靠的是个人的自我觉察。日常生活中,我们更多的是透过副型行为来表达,或许我们已经对自己的行为很熟知了,但对于型号背后的机制却知之甚少。在觉察副型的过程中,我们还是需要注意到以下几个点:

1、每个人的身上都存在副型的三种基本形式,只是各自所占的比例不同罢了。有学员可能会认为副型就是所说自己只具有三种中的其中一种。其实,副型就是一个人求生存的方式,每个人都具有自我保存、社交和一对一这三种求生存的方式,只是表现这三种副型行为的程度各有不同,但其中一种相较于其他两种出现得更为频繁。

2、在应对不同的生活情景时,其中一种副型行为便会变得更为显著。确定副型后,并不是说无论在什么情况下你都表现出这种行为。比如你是一个自我保存类型的人,当一段基本关系动摇时,你的意识焦点就会集中在一对一的关系上。如你是一个一对一的人,当失去工作、基本的生活无法保证时,你的意识焦点便会集中自我保存上。


 3、某些求生存行为是共有的,而非个别性格型号独有的。联络感情是一种重要而又共有的行为,而非个别性格型号独有的。不要把它与一对一或两性关系副型行为混为一谈,后者是一种以目标关系为本的行为。

 4、三种求生存的行为是有一定的发展顺序的。我们的主要副型取决于那段成长历程中最为艰辛或最叫人沉溺的部分。在成长历程中,自我保护发展得最早,然后是社交,最后便是一对一。

 三种副型行为的关系如同三角凳一样,各为一柱脚;若三柱均同样兼顾,凳子自然十分稳固,并可以享有更充沛的力量。若柱子长短不一,则凳子也会失却平衡,只好把精力带到保持凳子竖立之上。有意识地均衡三种副型的能量,在处理不同生活情景时便会更加游刃有余。