劳动经济学

郭丰

目录

  • 1 导论
    • 1.1 教案
    • 1.2 劳动经济学的学习方法
    • 1.3 劳动经济学的研究对象
    • 1.4 劳动经济学的价值和特点
    • 1.5 课件
    • 1.6 课程参考资料
  • 2 劳动供给分析
    • 2.1 教案
    • 2.2 劳动力范畴的分类、劳动供给的测度及影响因素
    • 2.3 工作时间决策理论
    • 2.4 劳动供给理论的扩展
    • 2.5 劳动供给理论的政策应用
    • 2.6 课件
    • 2.7 案例阅读分析材料
  • 3 劳动需求分析
    • 3.1 教案
    • 3.2 派生需求与影响劳动需求的因素
    • 3.3 完全竞争下的劳动需求分析
    • 3.4 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析
    • 3.5 劳动需求弹性
    • 3.6 劳动需求理论在政策上的运用
    • 3.7 课件
    • 3.8 案例阅读分析材料
  • 4 人力资本投资
    • 4.1 教案
    • 4.2 人力资本投资理论与基本模型
    • 4.3 教育投资的分析
    • 4.4 在职培训
    • 4.5 新人力资本理论
    • 4.6 中国的人力资本投资
    • 4.7 课件
    • 4.8 案例阅读分析材料
  • 5 劳动力流动
    • 5.1 教案
    • 5.2 劳动力流动决策
    • 5.3 劳动力流动的决定因素与影响效应
    • 5.4 我国劳动力流动方面存在的问题与对策
    • 5.5 课件
    • 5.6 案例阅读分析材料
  • 6 工资理论
    • 6.1 教案
    • 6.2 工资的概念和形式
    • 6.3 补偿性工资理论
    • 6.4 激励性工资理论
    • 6.5 课件
    • 6.6 案例阅读分析材料
  • 7 劳动力市场歧视
    • 7.1 教案
    • 7.2 劳动力市场歧视问题的提出
    • 7.3 劳动力市场歧视理论
    • 7.4 劳动力市场歧视的测量
    • 7.5 劳动力市场歧视规制与政策应用
    • 7.6 课件
    • 7.7 案例阅读分析材料
  • 8 收入分配差距变化的趋势、成因及对策
    • 8.1 教案
    • 8.2 收入不平等测量及变化的趋势
    • 8.3 收入差距扩大的原因
    • 8.4 缩小收入差距的政策
    • 8.5 课件
    • 8.6 补充阅读材料
  • 9 失业
    • 9.1 教案
    • 9.2 失业的存量—流量模型
    • 9.3 失业的测量
    • 9.4 失业类型
    • 9.5 失业原因
    • 9.6 中国经济转型时期的就业与失业问题
    • 9.7 课件
    • 9.8 案例阅读分析材料
劳动经济学的学习方法