第七章  图书馆管理

                

                 第一节 图书馆管理的含义、对象和特征

一、图书馆管理的含义

我们将图书馆管理定义为：图书馆管理是对图书馆的文献信息、人力、财金、物质资源，通过计划和决策、组织、领导、控制、协调等一系列过程，来有效地达成图书馆的目标的活动。

二、图书馆管理的对象

概括地说，现代图书馆管理的对象就是图书馆系统。图书馆管理包括微观管理和宏观管理两个部分。微观管理是对于个体图书馆的管理。宏观管理则是对社会图书馆事业体系的管理。

现代图书馆系统是由人员、文献信息、建筑、设备、经费、技术方法等要素构成的。这些构成图书馆系统的要素就是现代图书馆管理的具体对象。

三、图书馆管理的特征

系统化管理是图书馆管理的最新阶段，是现代图书馆管理最本质的特征。

    1．整体性。把图书馆看成是一个系统，图书馆的一切活动被看成是一个整体。

    2．关联性。图书馆系统中的各个环节、各个层次都是相互关联、互为因果的。

    3．均衡性。图书馆系统是一个运动系统。

四、图书馆管理学

图书馆管理学是研究图书馆管理的基本理论、管理过程、管理方法、各种具体管理和图书馆管理趋势的科学。其主要内容包括：1．图书馆管理的基本理论。2．图书馆管理过程。3．图书馆管理方法。4．图书馆各种具体管理。

我国图书馆管理研究的主要热点主题包括：

1．图书馆管理理论，包括一般性理论、方法、目标管理、质量管理、竞争战略等；

2．图书馆管理体制，包括图书馆领导体制、管理模式、图书馆法、图书馆政策、图书馆规章制度等；

3．图书馆业务管理，包括图书馆业务流程管理、图书馆评估、图书馆统计、计算机应用管理等；

4．图书馆行政管理，包括图书馆领导与决策、思想政治工作、岗位责任制、经费等；

5．图书馆人力资源管理，包括图书馆职业、职称、队伍建设、激励、考核、在职教育等；

6．图书馆信息管理与知识管理；

7．图书馆经营管理，包括图书馆有偿服务、创收经营、产业化理论、公共关系、形象设计等；

8．各类型图书馆管理；

9．互联网环境下的管理问题。