企业法律实务

李雨人

目录

  • 1 课程介绍
    • 1.1 课程介绍及考核方案
  • 2 模块一导入
    • 2.1 模块一调查问卷
    • 2.2 项目一
  • 3 模块一 企业基础法律制度
    • 3.1 法律基础知识
    • 3.2 代理制度
    • 3.3 诉讼时效制度
  • 4 模块二导入
    • 4.1 模块二调查问卷
    • 4.2 项目二
  • 5 模块二 企业组织运行法律制度
    • 5.1 个人独资企业法律制度
    • 5.2 合伙企业法律制度
    • 5.3 公司法律制度
  • 6 模块三导入
    • 6.1 模块三调查问卷
    • 6.2 项目三
  • 7 模块三 企业交易担保法律制度
    • 7.1 订立合同
    • 7.2 确认合同的效力
    • 7.3 合同的履行
    • 7.4 担保合同
    • 7.5 变更、转让合同及合同的终止
    • 7.6 违约行为
  • 8 模块四导入
    • 8.1 模块四调查问卷
  • 9 模块四   企业人力资源管理法律制度
    • 9.1 确认劳动关系及企业招录法律制度
    • 9.2 劳动合同的订立和内容
    • 9.3 劳动合同的解除
  • 10 模块五导入
    • 10.1 模块五调查问卷
    • 10.2 项目四
  • 11 模块五 企业工业产权法律制度
    • 11.1 认识工业产权和专利法律制度
    • 11.2 商标法律制度
  • 12 模块八 电子商务法律制度与实务
    • 12.1 项目五
  • 13 期末实训任务——模拟法庭
    • 13.1 第一课时
    • 13.2 新建课程目录
违约行为

任务六

一、教学设计


 二、课程预习


              

三、课堂任务

         

重新审核最开始订立的合同，小组讨论是否有需要完善的内容。

四、模块内容总结

结合学生任务，总结合同订立、效力、履行及违约条款的设置

五、课后任务

调查兼职工资情况，包括小时工资、待遇、是否有签订劳动合同等。