与提高队伍素质相结合。以加强领导班子的作风建设为龙头，发挥示范作用。“一把手”带头反躬自问，查摆作风，开好领导班子民主生活会，加强领导班子成员的团结协作，为干警引导务实高效之风，形成“一级带一级”的局面。同时结合主题教育活动开展学习讨论。通过召开新任中层干部廉政座谈会，邀请党校教授讲党课，党支部每月例会学习等，切实加强队伍思想政治和党风廉政建设。坚持思想工作网络制度，建立检察长谈心制度，疏通院领导与干警思想交流渠道，按照“一岗双责”的要求，定期召开思想形势分析会议，及时做好经常性思想工作。

与塑造良好形象相结合。制定礼仪规范日常行为，规定检察人员出庭公诉、提讯犯罪嫌疑人等时要按照《人民检察院制服着装管理规定》着装，同时对言谈举止、接电接访、公文往来、参会秩序、车辆停放、就餐秩序等作出明细规定。不断强化组织纪律观念，完善内外部监督制约机制，严格考勤和外出请示报告制度，加大检务督查和机关作风建设抽查的力度，增强作风纪律建设的刚性约束。持之以恒整治“四风”。制定贯彻落实中央“八项规定”实施办法，就改进调查研究、精简会议活动、进一步改进文风、加强作风建设和厉行勤俭节约、反对铺张浪费、严守“四项纪律”等方面作出具体规定，努力营造检察机关纪律作风建设的良好氛围。

与提高执法效能相结合。紧抓执法规范化，以案件管理系统的运转为契机，积极探索流程管理和过程控制，逐步实现对业务工作的宏观管理、跟踪监督、问题预警和质量评估，完善责任追究制度和业务考评规范。开展执法纪律作风督查，以规范司法行为专项整治工作为契机，由案管中心、纪检监察部门和办案部门联合对职务犯罪侦查、侦查监督、公诉、控告申诉等案件开展案件评查，促进执法办案的规范化运行。增加执法的透明度，积极推进检务公开，向社会和诉讼参与人公开相关的工作制度和办案规程等方面的内容，通过开通门户网站，建立官方微信、微博等新媒体，探索开展检察公共关系活动，积极开展对外宣传，充分保障人民群众对检察工作的了解、参与和监督。