求职信的概念和写作前的准备


求职信是专用书信中的一种,是求职者个人主动向用人单位推荐自己,介绍自己的基本信息、自身具备的条件和能力,表达自己的就业愿望并请对方考虑答复的一种书信。
目前,我们的求职流程,基本上就是求职者先寄送求职材料,也就是我们熟知的个人简历,然后用人单位通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后,再通知面试或邀约面谈。而求职信就是个人简历的核心元件,是整个求职简历的精华版,因此,写好求职信是入职的第一块敲门砖,可以让你在众多的求职者中脱颖而出,进而争取到面试的机会,进入下一轮的角逐。

求职信写作前的准备:
一般来说,要准备三种材料,第一个要写好一封求职信,第二个制作好个人简历,第三个准备好和求职相关的各种附件材料,也就是各种证明材料,比方说考出的职业资格证书、英语、计算机的考级证书、各项获奖荣誉证书、学校的成绩单等等。
求职信应该是我们打开求职大门的第一把金钥匙。它可以在有限的空间里展示你的才能和潜力,在短短的瞬间吸引住用人单位挑剔的目光。
求职信至少要有两种,一种是无目的的求职信,就是针对那种不特定招聘而准备的求职信,没有明确的求职单位或是求职目标,是去任何一个招聘会都可以使用的;还有一种是有目的的求职信,就是针对某个企业的某个岗位单独进行写作的求职信,你已经有了明确的目标,比如你想要应聘某某公司的销售助理,那你就要针对这个公司和这个岗位去单独写作一份求职信了。
首先,你要精心选择几个心仪的公司,确定好你的求职单位,然后通过他们的招聘信息分析他们的用人要求,用专业点的话说,就是要做好岗位职业能力分析,充分了解对方的需求。确定目标之后,你首先要把对方的需求分析出来,做到知彼。接着,你就可以对照着这些岗位能力要求来看看自己具备的条件,这就是要知己。你在哪些方面符合对方招人的要求,你具备哪些优势?自己的这些优势有没有具体可以证明的东西?
写作求职信之前的准备,您刚才讲了这么几点:一个是要确定目标,二是要做好岗位职业能力分析,做到充分的知彼,三是要知己,把自己具备的条件、能力和优势所在理清楚,四是要调整好精神状态,以自信昂扬的状态去面对用人单位。